崗位職責(zé):
1.負責(zé)人員的工資核算,確保工資數(shù)據(jù)準確及時的發(fā)放;
2.負責(zé)醫(yī)藥公司和的社保公積金增減員業(yè)務(wù),確保人員社保及時繳納、注銷;
3.負責(zé)統(tǒng)計醫(yī)藥公司人員招聘需求,進行簡歷篩選初試、復(fù)試結(jié)果跟進,辦理員工入、離職相關(guān)手續(xù),完成集團SAP系統(tǒng)的人員維護工作;
4.負責(zé)辦理醫(yī)藥公司相關(guān)人員的崗位變動、試用期轉(zhuǎn)正、年度調(diào)薪等異動手續(xù)并及時維護SAP系統(tǒng);
5.負責(zé)醫(yī)藥公司工會內(nèi)的活動組建籌備及后期管理工作;
6.負責(zé)員工檔案管理工作,確保員工檔案數(shù)據(jù)完整無遺漏;
7.負責(zé)每月對接社保三方機構(gòu),確保代繳社保人員數(shù)量和金額的準確性,并及時跟進打款進度;
8.負責(zé)配合質(zhì)量管理部門完成培訓(xùn)檔案的建立,健康檔案的維護更新工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,有至少3年以上相關(guān)經(jīng)驗,有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有良好的溝通表達和組織協(xié)調(diào)能力,誠實敬業(yè),工作踏實,忠誠度高,抗壓能力強;
3.服從公司統(tǒng)一安排,能夠接受日常出差,具有團隊意識,責(zé)任心強,工作積極主動。
其他福利:五險一金、過節(jié)費、高溫補貼/防寒費、不定期團建、免費培訓(xùn)。