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更新于 6月3日

人事行政BP專員

6000-9000元

職位描述

招聘員工關系績效管理人力資源服務企業(yè)服務咨詢服務
參與公司的人力資源管理工作,涵蓋從戰(zhàn)略規(guī)劃到日常運營的多個關鍵領域。具體職責包括參與制定人力資源規(guī)劃,主導員工職稱申報及執(zhí)業(yè)資格考試組織,管理人事關系、勞動合同、考勤、錄用退工等流程,并有效處理工傷事故與勞動糾紛。同時,負責員工檔案與信息管理,以及企業(yè)信息化平臺(如企業(yè)微信、OA系統(tǒng)等)的賬號權限管理。此外,協(xié)助年度重點人事項目,如任職資格評審、制度考試、先進評選等,并深入?yún)⑴c干部管理、員工梯隊建設及培訓體系構(gòu)建工作,包括課程調(diào)研、課件庫建立、內(nèi)訓師團隊培養(yǎng)及培訓效果評估。該崗位還需確保培訓活動的順利實施與后續(xù)跟蹤,并靈活應對上級交辦的其他任務,確保人力資源管理的全面性與高效性。

工作地點

烏魯木齊水磨溝區(qū)亞歐財富廣場-A棟

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職位發(fā)布者

郝多/人事經(jīng)理

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一、公司簡介:長江精工(上海)建筑科技有限公司是長江精工鋼結(jié)構(gòu)(集團)股份有限公司(股票代碼:600496)在發(fā)展20多年鋼結(jié)構(gòu)建筑業(yè)務的基礎上,為加快工業(yè)鋼結(jié)構(gòu)建筑業(yè)務發(fā)展,而新成立的一家集團型公司。公司以上海為總部,以區(qū)域深耕為策略,貼近市場,貼近客戶,在全國已設立和即將設立20家區(qū)域子(分)公司:致力成為全球領先的金屬建筑系統(tǒng)方案解決商和優(yōu)秀的營建商。是精工鋼構(gòu)集團實現(xiàn)“千億夢”的戰(zhàn)略發(fā)展重心。二、企業(yè)資質(zhì):鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包一級建筑工程施工總承包二級高新技術企業(yè)證書企業(yè)信用AAA等級證書專精特新企業(yè)證書質(zhì)量(1S09001)、環(huán)境(ISO14001)、職業(yè)健康安全(OHSAS18001)認證三、集團企業(yè)榮譽:6項國家科學技術進步獎 15項詹天佑工程大獎 32項國家優(yōu)質(zhì)工程獎 47項魯班獎工程 231項中國建筑鋼結(jié)構(gòu)金獎四、人才優(yōu)勢:長江精工(上海)建筑科技有限公司目前大學及以上學歷的員工達75%,具備中高級職稱者18%,碩士博士學歷者15%(同濟清華碩博團隊)。五、員工發(fā)展平臺:擁有一套科學的人才培養(yǎng)和提拔機制;提供適合自己的職業(yè)發(fā)展通道;提供具有競爭力的薪酬,建立了完善、公平合理的激勵機制;營造輕松愉悅的工作環(huán)境和舒適便利的生活條件;按政策辦理人才引進、居住證、非上海生源應屆生落滬手續(xù)。六、員工福利:1、午餐補貼+通訊補貼+車輛補貼+高溫補貼;2、實行雙休,工作時間8:30-17:30;3、員工享受帶薪年休假;4、繳納社會保險和住房公積金;5、春節(jié)、端午、中秋節(jié)發(fā)放等值禮品;6、生日禮券;7、員工每年定期體檢;8、證書獎勵;9、黨、團、工組織有豐富多彩的員工活動。七、人才培養(yǎng):1、公司每年都投入大量經(jīng)費用于員工的教育和培訓;2、完善的人才發(fā)展和培訓體系入職培訓(應屆大學生培訓+社招新員工培訓)在崗培訓(任職資格課程培訓+一線員工技能培訓+青苗班)業(yè)務經(jīng)理培訓班(雪狼班+雄獅班+金牛班)領導力培訓班(翔鷹班+金鷹班+雛鷹班)
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