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一、職責描述： 1、統(tǒng)籌與管理集團人才培養(yǎng)與發(fā)展體系構(gòu)建與完善，人才梯隊培養(yǎng)建設(shè)專項落地； 2、結(jié)合公司年度戰(zhàn)略目標，擬定與實施年度培訓規(guī)劃及專項及培訓效果評估； 3、統(tǒng)籌與規(guī)范干部管理、關(guān)鍵人才、后備人才（含任職資格標準、崗位勝任力模型、評價標準）等體系工作完善，提升干部隊伍質(zhì)量； 4、負責企業(yè)大學線上全流程運營及數(shù)字化人才發(fā)展建設(shè)工作； 5、負責集團內(nèi)部課程體系及講師體系、導師體系以及激勵與考核制度的構(gòu)建與完善； 6、協(xié)助和賦能集團分子公司人才發(fā)展體系建設(shè)工作及日常關(guān)聯(lián)事務(wù)； 二、任職要求： 1、大學本科或以上學歷，3-5年培訓、人才發(fā)展工作經(jīng)驗，人力資源、工商管理、教育與心理學等相關(guān)專業(yè)； 2、有中大型研產(chǎn)銷、科技型企業(yè)從事培訓及人才發(fā)展全盤工作，有獨立主導和負責運作人才培養(yǎng)項目經(jīng)驗； 3、溝通表達能力強，邏輯思路清晰，臺風較好，具備開發(fā)課程與授課經(jīng)驗； 4、有較強的統(tǒng)籌與推動協(xié)調(diào)能力，具備較好的學習、內(nèi)驅(qū)力和目標感，責任心強。備注（本崗位因工作項目需要短期出差）