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1、爭(zhēng)議處理：處理本組織內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；協(xié)調(diào)員工關(guān)系問題，如投訴調(diào)節(jié)、仲裁訴訟等 2、政策解讀：解讀勞動(dòng)法規(guī)變化，及時(shí)調(diào)整內(nèi)部政策 3、風(fēng)控合規(guī)：確保人力資源等相關(guān)業(yè)務(wù)操作符合法律法規(guī)；識(shí)別運(yùn)營(yíng)中的用工風(fēng)險(xiǎn)并制定預(yù)案 任職要求： 1. 具有相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位或同等工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 優(yōu)秀的溝通和解決問題的能力，能夠處理復(fù)雜和敏感的員工關(guān)系問題。 3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有管理和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。 4. 深入了解當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)法律和法規(guī)，了解勞動(dòng)法和公司政策。