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更新于 6月6日

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薪酬績效專員

7000-11000元

武漢東西湖區(qū)
3-5年
本科
全職
招1人

雇員點評標簽

工作環(huán)境好
同事很nice
團隊執(zhí)行強
氛圍活躍
人際關系好
管理人性化
實力大公司
交通便利

職位描述

績效目標制定人力資源服務財務/審計/稅務

職責描述：

1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃體系及人力投入策略，結合業(yè)務規(guī)模及人員配置標準，協(xié)調(diào)實施所在組織開展年度人員規(guī)劃；

2、對現(xiàn)有報表進行系統(tǒng)開發(fā)及應用，定期檢查、監(jiān)控所在組織人員規(guī)劃執(zhí)行情況，提出改善建議，并督促改善；

3、制作月度人力資源分析報告，對效能關聯(lián)維度及異?，F(xiàn)象、指標進行分析，推動人員投入合理化；

4、監(jiān)控和推動人員規(guī)劃執(zhí)行情況，分析和推動編制管理規(guī)范化及合理化；

5、監(jiān)控人均效能，挖掘效能提升問題點，建議并指導相關組織解決效能問題；

6、組織開展組織效率相關項目性工作，協(xié)調(diào)各方資源予以推動實施，收集項目推動過程中的問題，提出改善措施，推動改善落地；

7、完成上級領導交付的其他工作任務

任職要求：

1、本科或以上學歷，人力資源管理專業(yè)；

2、3年以上大型企業(yè)組織發(fā)展、組織效率工作經(jīng)驗，具有物流行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟練掌握現(xiàn)代人力資源理論知識、流程及崗位評價、崗位分析、組織效率分析方法及工具；

4、熟練掌握OFFICE、SPSS等辦公和統(tǒng)計軟件的使用；邏輯分析及溝通協(xié)調(diào)能力強。

溫馨提示：順豐招聘、培訓不收取任何費用，敬請各位求職者周知，以免受騙和損失財務。

職位福利：五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、交通補助、通訊補助、員工旅游、定期體檢

工作地點

武漢東西湖區(qū)財富大廈順豐速運

完善一份簡歷
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