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工作內(nèi)容與要求介紹: 電話銷售崗位，無需外出自己拓展客戶，公司提供外呼系統(tǒng)和電話、電腦；學歷大專及以上、年齡40內(nèi)（有經(jīng)驗可適當放寬）、信譽良好，有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，入職進團隊后安排師傅帶； 團隊氛圍： 【團隊年輕有活力】團隊大部分90后，年輕有活力，很快可以融入集體，在這里不會感覺到陌生； 【社團活動】公司有休閑娛樂的員工之家活動，有著校園式的豐富社團，工作娛樂兩不誤，愛工作更愛生活，不定期舉行團隊聚餐、唱歌、籃球賽、羽毛球賽、趣味運動會等。 行業(yè)前景： 【車主剛需】有車就得買保險； 【抗風險能力強】不用擔心疫情、不用擔心雙減、不用擔心公司倒閉； 【適合長期做】做的越久積累的客戶越多，收入越有保障； 【中國人保品牌】車險頭部企業(yè)，南京市場占比50%，路上每2臺有1臺購買的是人保； 資源： 【公司提供名單】每月下發(fā)名單，不用出去跑客戶，主要是人保續(xù)?？蛻艋蛘呱夏昶渌究蛻簦熊嚨亩际菨撛诳蛻?； 薪資待遇: 底薪、提成、五險一金、中午工作餐 、三節(jié)福利（端午中秋春節(jié)）、團建活動； 【浮動底薪】前三個月試用期底薪3000（試用期出單提獎規(guī)則跟正式員工一樣），底薪每季度根據(jù)業(yè)績調整為2700至6200（保費多底薪高）；【外圍機構底薪有差異：溧水、六合區(qū)專諸巷、高淳、六合區(qū)大廠、江寧區(qū)湯山】 【提成】跳點制提成（車險+非車險），越努力越有收獲！車險商業(yè)保費提點（轉保5%、續(xù)保3.5%）、意外險提點10%左右，平均成交一個客戶收入150左右，看保費； 【薪資情況】前3個月業(yè)務不熟悉情況下普遍工資5000左右，滿3個月收入7000以上人員占比在78%左右； 工作地點: 南京市玄武區(qū)龍蟠中路77號人保財險； 工作時間: 【上班時間】早上8：20到公司，18：00下班； 【周末加班】周末加班日補貼157元+午餐；【一個月4周會加2個班，可以休6-8天】 職業(yè)規(guī)劃: 【晉升通道】每年最少不低于4次的加薪晉升機會；縱向發(fā)展：儲備主管、團隊長、區(qū)域經(jīng)理、銷售總監(jiān)；橫向發(fā)展：質檢、人事、行政、IT、銷售推動崗等； 入職培訓流程： 【培訓補貼】每周2期培訓班：每周一和周三 培訓3天從9：00點-18：30點，第一天條款、第二天話術流程，第三天話術通關，每天補貼80元合計240【入職后同薪資一起發(fā)放】； 【新兵營培訓】3天后進新兵營培訓15天【學系統(tǒng)、學服務使用技巧】，有專人指導； 【培訓地點】龍蟠中路77號電商總部二樓207室； 【考試通關】培訓結束后進行筆試（產(chǎn)品條款）、話術對練通關（模擬跟客戶銷售）； 【薪資發(fā)放】每月20日（節(jié)假日順延到下一個工作日），五險一金簽合同的次月開始繳納；