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任職要求： 1、男女不限，專業(yè)不限，年齡20-38,歲，身體健康； 2、大專或以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬至高中；有電話銷售、電話客服或業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、普通話流利，具有較強(qiáng)的心理素質(zhì)、溝通及語言表達(dá)能力，善于與各種人群溝通、對話； 4、思維反應(yīng)敏捷，性格堅(jiān)韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、能夠正常使用電腦及辦公軟件（每位員工都會(huì)配備電腦及外呼耳機(jī)）； 6、無不良從業(yè)紀(jì)錄（個(gè)人無不良信用記錄，無犯罪記錄），忠于職守，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 福利待遇： 1、薪資：試用期/轉(zhuǎn)正后=底薪（無責(zé)）+績效獎(jiǎng)金，各類高激勵(lì)獎(jiǎng)金 崗位平均工資為8000-10000元左右； 能力優(yōu)秀者月收入可達(dá)15000-25000。 2、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日福利、節(jié)日禮品； 3、享受法定節(jié)假日，帶薪年假，婚產(chǎn)假等； 4、公司配有中央空調(diào)及空氣凈化器，不限量茶歇； 5、提供年度旅游1-2次，月度團(tuán)體活動(dòng)，定期員工關(guān)懷活動(dòng)，員工生日會(huì)，員工運(yùn)動(dòng)會(huì)，讓員工有融洽的工作氛圍和愉悅的心情 6、定期為在職員工免費(fèi)提供專業(yè)培訓(xùn)，提升個(gè)人能力； 員工晉升： 1、新手入職進(jìn)行1周的帶薪培訓(xùn)，包括培訓(xùn)講師的專業(yè)講解、老員工帶領(lǐng)、新員工個(gè)人系統(tǒng)實(shí)操。 2、公司為優(yōu)秀員工提供崗位上升渠道，無論是職級，還是無責(zé)任底薪，都會(huì)按照員工完成的業(yè)績表現(xiàn)及日常工作表現(xiàn)進(jìn)行評級晉升。發(fā)展空間（每季度根據(jù)業(yè)績有一次晉升機(jī)會(huì)）：專員-組長-主管-經(jīng)理 3、公司全國35家分公司，4000人左右規(guī)模，在業(yè)內(nèi)有很高的知名度和專業(yè)性。