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【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定營(yíng)銷(xiāo)中心的業(yè)務(wù)要求，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善與監(jiān)督實(shí)施；確保完成市場(chǎng)開(kāi)拓目標(biāo)，銷(xiāo)售目標(biāo)、回款目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定，并負(fù)責(zé)組織、審核大區(qū)、子公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)VP各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)分解和日常管理，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)達(dá)成； 3、搭建數(shù)據(jù)分析模型，為營(yíng)銷(xiāo)中心運(yùn)營(yíng)管理提升改善提供數(shù)據(jù)支撐； 4、及時(shí)了解顧客的需求及其變化，提出新穎、高效的運(yùn)營(yíng)策略；發(fā)掘市場(chǎng)問(wèn)題及痛點(diǎn)，有效推進(jìn)各部門(mén)對(duì)產(chǎn)品、流程等優(yōu)化與解決； 5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)分子公司經(jīng)營(yíng)狀況，進(jìn)行有針對(duì)性地專(zhuān)項(xiàng)提升，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)成本、效率持續(xù)改善，最終實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化。 6、負(fù)責(zé)日常管理工作，包含會(huì)議的組織、執(zhí)行和重要事項(xiàng)的落地情況； 7、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)管理，制定激勵(lì)政策，確保目標(biāo)的達(dá)成； 8、負(fù)責(zé)與合作伙伴建立、維持良好合作關(guān)系，確保業(yè)務(wù)正常運(yùn)作； 9、收集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶(hù)信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，為公司高層提供決策信息支持。 【任職要求】 1、35歲以上，本科以上學(xué)歷，有5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；有100人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、3年及以上集團(tuán)型運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟知建筑智能行業(yè)，弱電行業(yè)，客戶(hù)群體為集成商、工程商客戶(hù)群經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備大局觀，目標(biāo)感強(qiáng)，業(yè)務(wù)/客戶(hù)思維導(dǎo)向，并具備較強(qiáng)的高層對(duì)話能力和跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力； 4、具備清晰的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)市場(chǎng)敏感； 5、具有良好的溝通表達(dá)能力，具備結(jié)構(gòu)化思維能力。 單休，法定節(jié)假日。上班時(shí)間：8:30-12:00,13:00-17:30