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職位名稱： 大區(qū)經(jīng)理（銀行業(yè)務(wù)仿真系統(tǒng)） 廣東大區(qū)可以居家辦公 職位概述： 大區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)銀行仿真培訓(xùn)系統(tǒng)在指定區(qū)域內(nèi)的銷售與市場推廣。該職位需要管理銷售團(tuán)隊，制定區(qū)域銷售策略，推動業(yè)務(wù)增長，同時建立并維護(hù)與銀行客戶的長期合作關(guān)系。 主要職責(zé)：

1. 區(qū)域銷售管理： 負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)的銷售目標(biāo)制定與執(zhí)行，確保達(dá)到或超額完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2. 客戶關(guān)系管理： 建立并維護(hù)與銀行客戶的合作關(guān)系，深入了解客戶的培訓(xùn)需求，推動公司仿真培訓(xùn)軟件的銷售和實施。
3. 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與發(fā)展： 領(lǐng)導(dǎo)并管理區(qū)域銷售團(tuán)隊，提供指導(dǎo)與支持，提升團(tuán)隊成員的銷售能力和業(yè)績。
4. 市場策略制定： 根據(jù)市場趨勢、競爭情況以及客戶反饋，制定并調(diào)整區(qū)域內(nèi)的銷售和市場推廣策略。
5. 客戶需求分析： 與客戶溝通，了解銀行業(yè)培訓(xùn)需求，提供定制化的仿真培訓(xùn)解決方案，確?？蛻魸M意度。
6. 市場調(diào)研與分析： 定期進(jìn)行市場調(diào)研，掌握競爭動態(tài)，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議，以增強公司產(chǎn)品的市場競爭力。
7. 跨部門協(xié)作： 與產(chǎn)品開發(fā)、售后支持等部門緊密合作，確保客戶的需求得到快速響應(yīng)與滿足。

職位要求：

• 大專及以上學(xué)歷
• 具備出色的銷售策略制定能力與執(zhí)行力，能夠有效推動銷售業(yè)績增長。
• 具有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵并引導(dǎo)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。
• 具備市場敏銳度和分析能力，能夠靈活應(yīng)對競爭環(huán)境。
• 較強的抗壓能力和結(jié)果導(dǎo)向的工作態(tài)度，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

薪資待遇： 薪資根據(jù)經(jīng)驗和業(yè)績制定，享有豐厚的績效獎金及晉升機會。