崗位職責:
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,分析市場狀況,客觀預測市場需求,制定市場營銷策略及年度工作目標,組織開展市場銷售工作.
2、負責銷售團隊的人才梯隊搭建和管理。
3、對銷售人員進行業(yè)務培訓、指導,跟進團隊銷售過程,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果,指導銷售團隊做好用戶管理與分析,完成銷售目標。
4、關注行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)、整體經(jīng)營環(huán)境,參與重點項目、重點業(yè)務板塊工作
5、依據(jù)公司整體銷售目標和計劃方案,參與制定年度銷售計劃預算及方案,建立切實有效的激勵機制,規(guī)范業(yè)務相關管理規(guī)范、流程,以適應業(yè)務發(fā)展需求。
6、對團隊各類費用進行管控,進行成本優(yōu)化。
任職要求:
1、年齡30-40歲,具有強烈的事業(yè)心和進取心,較強的市場開拓能力、客戶管理經(jīng)驗,商務談判能力和項目運作能力2、大專以上學歷,10年以上銷售經(jīng)驗,其中3年以上項目團隊管理經(jīng)驗,有智能化工程公司、音視頻、系統(tǒng)集成、弱電、安防領域管理經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、適應出差,具備較強的組織領導能力、溝通協(xié)調能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng)與團隊協(xié)作精神。