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1、根據(jù)公司下達(dá)的年度、季度、月度指標(biāo)，擬定本區(qū)域的銷售計劃，市場操作方案報公司審批后實(shí)施， 2、負(fù)責(zé)對新市場的開拓、招商工作； 3、負(fù)責(zé)定期收集、整理、填寫各類報表，按時回復(fù)公司； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、價格管理、市場秩序維護(hù)等； 5、帶領(lǐng)所轄區(qū)域團(tuán)隊完成銷售指標(biāo)。 崗位要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，5年以上快消、物流、連鎖經(jīng)營等類型企業(yè)的銷售經(jīng)驗，有大米等渠道優(yōu)先考慮 2、具有一定的業(yè)務(wù)拓展能力和管理能力，能帶團(tuán)隊； 3、熟悉當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源，具備一定跨組織管理能力； 4、誠信，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心，能在快速發(fā)展的企業(yè)中承受較強(qiáng)的工作壓力； 5、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和自我管理能力。 銷售經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)全渠道客戶的開發(fā)及維護(hù)；。 2、對經(jīng)銷商進(jìn)行開發(fā)及維護(hù)，維護(hù)經(jīng)銷商良好的客情關(guān)系，完成銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)KA系統(tǒng)和門店的銷售管理工作（陳列、活動等），完成門店銷售指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)促銷員的招聘及管理 要求:必須有糧油調(diào)味經(jīng)驗，能適應(yīng)長期出差