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更新于 3月26日

人力資源主管(薪酬福利方向)

6000-10000元
  • 成都龍泉驛區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利
崗位職責 1、根據(jù)公司管理經(jīng)營需求,擬定各類薪酬制度與流程,確保薪酬體系的公平性與競爭力; 2、負責公司員工薪酬數(shù)據(jù)的收集、整理和歸檔,確保薪酬檔案的準確性和完整性; 3、開展薪酬調(diào)研,收集行業(yè)薪酬數(shù)據(jù),為公司制定科學合理的薪酬福利制度提供有力依據(jù); 4、編制薪酬預算,監(jiān)控薪酬成本,確保薪酬支出的合理性和可控性; 5、負責員工薪酬計算工作,確保薪酬核算數(shù)據(jù)準確無誤,工資及時發(fā)放; 6、定期對薪酬數(shù)據(jù)進行深入分析,提供有價值的相關(guān)報表,協(xié)助完善和優(yōu)化公司薪酬體系,為管理層提供決策依據(jù); 7、負責薪酬福利相關(guān)工作的內(nèi)外部聯(lián)絡溝通,及時解答員工關(guān)于薪資方面的疑問; 8、負責公司組織架構(gòu)及崗位說明書的擬定; 9、負責各類人事檔案管理,確保人事檔案安全、齊全、有序; 10、負責員工公積金、社保、醫(yī)保等辦理; 11、完成上級交辦的其他工作。 任職要求 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動法等法律法規(guī)及政策,熟知企業(yè)薪酬福利管理流程與社會保險操作流程; 3、熟練操作Office辦公軟件;熟悉人力資源工作流程與薪酬管理基本知識; 4、具備敏銳的業(yè)務敏感度,擁有跨部門溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗; 5、工作細致認真,責任心強,具備較強的保密意識; 6、具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速掌握新的薪酬管理工具和系統(tǒng)。

工作地點

龍泉驛區(qū)成都秦川物聯(lián)網(wǎng)科技股份有限公司經(jīng)開區(qū)南四路931號

職位發(fā)布者

唐女士/人力資源主管

剛剛活躍
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成都秦川物聯(lián)網(wǎng)科技股份有限公司成立于2001年,注冊資本16800萬元,是科創(chuàng)板上市公司(股票代碼:688528),是專業(yè)從事物聯(lián)網(wǎng)與智慧城市的理論研究和標準研究及其產(chǎn)品的開發(fā)、制造、銷售與服務的高新技術(shù)企業(yè)。公司致力于實現(xiàn)物聯(lián)網(wǎng)智慧燃氣、物聯(lián)網(wǎng)智慧水務,形成物聯(lián)網(wǎng)智慧公共事業(yè)管理服務體系,并融入到智慧城市建設中去,用實際行動踐行“用產(chǎn)品和服務將對生活的熱愛傳遍世界”的使命!公司高度重視技術(shù)創(chuàng)新,以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動公司發(fā)展。公司擁有130余項國家發(fā)明專利、國際發(fā)明專利14項,其中7項美國發(fā)明專利、2項歐洲發(fā)明專利,2項日本發(fā)明專利,140余項計算機軟件著作權(quán),在國家核心期刊發(fā)表論文40余篇。公司連續(xù)多年被評選為“中國企業(yè)創(chuàng)新能力1000強”和“世界物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)500強”。公司“物聯(lián)網(wǎng)智能燃氣表及其運行體系”、“IC卡智能燃氣表智能控制技術(shù)”、“雙向無堵轉(zhuǎn)齒輪傳動的燃氣表專用機電閥”3項技術(shù)被鑒定為“國際領先”科技成果。公司主編2項國家標準《信息技術(shù)傳感器網(wǎng)絡第903部分:網(wǎng)關(guān)邏輯接口》和《信息技術(shù)面向燃氣表遠程管理的無線傳感器網(wǎng)絡系統(tǒng)技術(shù)要求》。公司參編 26項智能傳感器、物聯(lián)網(wǎng)、智慧城市和國家網(wǎng)絡信息安全方面的國家標準。公司參與制定了2018年國家智慧城市標準化總體組發(fā)布的《新型智慧城市發(fā)展白皮書(2018)》、國家物聯(lián)網(wǎng)基礎標準工作組發(fā)布的《物聯(lián)網(wǎng)標準化白皮書(2016)》和《物聯(lián)網(wǎng)標準化白皮書(2018)》,2018版《大數(shù)據(jù)安全標準化白皮書》。
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