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更新于 6月5日

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流程優(yōu)化經(jīng)理(J10332)

9000-13000元·13薪

蘭州城關(guān)區(qū)
3-5年
碩士
全職
招1人

職位描述

流程管理流程優(yōu)化運營優(yōu)化

崗位職責(zé):

1、流程管理計劃：1)根據(jù)部門承接職責(zé)分解、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展要求，按年度滾動制定流程管理工作計劃。

2、建立流程管理規(guī)范：1)負(fù)責(zé)公司流程制度的建設(shè)、優(yōu)化和推動落地實施。根據(jù)授權(quán)事項及公司組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式變革，組織各部門編制公司流程管理相關(guān)制度、規(guī)范文件。2)建立跨部門間流程協(xié)調(diào)機制，推動各版塊/各部門間流程有序流轉(zhuǎn)。

3、流程標(biāo)準(zhǔn)化與優(yōu)化管理：1)牽頭公司級、跨部門流程梳理，對接信息化/數(shù)字化部門開展流程搭建、測試、上線、調(diào)優(yōu)的管理，提升流程E化程度和運行效率；2)受理公司各級流程優(yōu)化項目申請，進(jìn)行評估分析并提出立項建議，根據(jù)流程優(yōu)化要求，協(xié)助流程所有者完成流程優(yōu)化項目的組建、計劃制訂；3)負(fù)責(zé)公司流程再造項目的推動管理。

4、流程監(jiān)控：1)結(jié)合業(yè)務(wù)需求，設(shè)計流程KPI，監(jiān)控流程運轉(zhuǎn)效率和質(zhì)量。2)對公司級流程運行情況、執(zhí)行效果進(jìn)行檢查和定期評估，并向流程負(fù)責(zé)人提出流程優(yōu)化建議和任務(wù)，持續(xù)改進(jìn)和提升業(yè)務(wù)流程運作效能；

5、流程管理文化：1)組織、參與業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)，對流程進(jìn)行推行、引導(dǎo)和持續(xù)優(yōu)化，進(jìn)行案例總結(jié)，提升流程管理成熟度；2)流程管理方法論在組織內(nèi)的推廣和應(yīng)用。

任職要求:

一、基本要求：

1、教育與學(xué)歷：研究生學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、IT等相關(guān)專業(yè)。

2、工作經(jīng)驗要求：從事企業(yè)管理/審計/企業(yè)內(nèi)控管理/項目管理3年及以上工作，有流程建設(shè)/流程優(yōu)化/流程開發(fā)系統(tǒng)使用經(jīng)驗/IT背景/醫(yī)藥行業(yè)者優(yōu)先。

3、身體狀況要求：健康，35周歲以下。

4、特殊資格要求：熟練應(yīng)用visio工具、流程建模方法與工具。

二、專業(yè)知識與工作技能：

1、具備企業(yè)管理、信息管理類專業(yè)知識背景，熟悉業(yè)務(wù)流程管理的理論和實踐；

2、流程建模能力、流程設(shè)計能力、方案評估與優(yōu)化能力；

3、熟悉ERP、CRM、BPM等信息化系統(tǒng)。

三、能力素質(zhì)要求：

1、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)理解能力及項目管理能力，勇于面對挑戰(zhàn)，能夠系統(tǒng)的思考分析，善于解決跨部門問題；

2、具備流程管理知識、信息系統(tǒng)知識及企業(yè)管理相關(guān)知識；

3、能夠運用數(shù)據(jù)分析工具和方法，對流程數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理和分析，為流程優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。

4、邏輯思維清晰，有較強的跨部門協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；

5、有大局觀，工作認(rèn)真，關(guān)注產(chǎn)出，責(zé)任心及原則性強，有團(tuán)隊意識及服務(wù)意識；

6、持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升個人專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。

獎金績效

績效獎金、午餐補貼、通訊補貼、節(jié)日福利、健康體檢、五險一金等

工作地點

蘭州城關(guān)區(qū)甘肅省商會大廈D座7樓

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