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崗位職責(zé)： 1、部門日常管理； 2、部門體系建立及KPI管理； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門各項工作的開展與落實； 4、部門團(tuán)隊建設(shè)，包括人員選擇、培養(yǎng)、管理與考核等相關(guān)辦法的制定和執(zhí)行。 5、負(fù)責(zé)部門各項制度、體系文件、工作流程的擬定、修改和管理； 6、負(fù)責(zé)公司年度部門工作規(guī)劃及各產(chǎn)品線業(yè)務(wù)計劃，組織公司評審決策；并定期優(yōu)化調(diào)整； 7、日常業(yè)務(wù)管理，組織資源完成公司新產(chǎn)品高質(zhì)量，高效率，低成本導(dǎo)入，利用測試平臺改善產(chǎn)品生產(chǎn)的測試方法和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范性，通過工藝平臺指導(dǎo)生產(chǎn)制程工藝的規(guī)范性，主動完成產(chǎn)品降成本的工作，根據(jù)項目和銷售訂單的要求完成產(chǎn)品的驗證，同時完成工裝夾具的設(shè)計。保障生產(chǎn)及時，準(zhǔn)確，低成本的產(chǎn)出。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、電子、市場營銷、管理類專業(yè)； 2、 3年以上電子產(chǎn)品工作（硬件開發(fā)、測試、NPI）或通信制造領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗；5年以上制造工程管理工作經(jīng)驗，熟練掌握制造工藝技術(shù)與新產(chǎn)品導(dǎo)入流程及項目管理要求； 3、了解通信產(chǎn)品技術(shù)，熟悉制造技術(shù)（電子裝聯(lián)技術(shù)、生產(chǎn)測試技術(shù)）； 4、熟悉新產(chǎn)品導(dǎo)入流程、制造流程，了解產(chǎn)品的開發(fā)流程； 5、較強的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有項目管理經(jīng)驗，能熟練運用項目管理技能。