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更新于 6月10日

SPD業(yè)務(wù)商務(wù)總監(jiān)

1.5-3萬
  • 湖州吳興區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

醫(yī)療機(jī)構(gòu)渠道合作投標(biāo)競標(biāo)商務(wù)合作SPD商業(yè)配送醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備/器械在線醫(yī)療
崗位職責(zé): 1、SPD市場開發(fā):收集SPD市場信息和需求,協(xié)同各方資源開發(fā)推廣SPD; 2、SPD服務(wù)模式設(shè)計(jì)與推廣:結(jié)合當(dāng)?shù)氐恼?、醫(yī)院的需求,設(shè)計(jì)符合要求的SPD服務(wù)模式,并向醫(yī)院進(jìn)行宣導(dǎo); 3、SPD區(qū)域項(xiàng)目落地:依據(jù)項(xiàng)目需求,聯(lián)合技術(shù)團(tuán)隊(duì)制定實(shí)施方案并協(xié)助實(shí)施落地,同時(shí)對接運(yùn)營團(tuán)隊(duì)協(xié)助運(yùn)營落地。 4、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化:依托SPD項(xiàng)目優(yōu)勢,整合各方資源,推進(jìn)向集中配送供應(yīng)鏈的轉(zhuǎn)化落地。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)療信息化行銷售推廣工作經(jīng)驗(yàn)8年及以上,有院內(nèi)物流服務(wù)設(shè)備廠家開拓經(jīng)驗(yàn)、耗材集配業(yè)務(wù)、SPD項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有大型醫(yī)藥器械流通平臺或大型醫(yī)療信息科技公司醫(yī)院集中配送打包經(jīng)驗(yàn),有豐富的廠家資源和醫(yī)療終端資源,有豐富的政府資源; 3、能有效地整合資源、進(jìn)行跨部門合作,推動(dòng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)及項(xiàng)目落地; 4、目標(biāo)感較強(qiáng),有一定抗壓能力。

工作地點(diǎn)

湖州吳興區(qū)九州通醫(yī)藥科技有限公司

職位發(fā)布者

祁璇/人事經(jīng)理

今日活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個(gè)省級與110個(gè)地市級物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營,進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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