崗位內(nèi)容:
1. 研究和制定企業(yè)文化戰(zhàn)略,包括企業(yè)核心價(jià)值觀、使命感和行為準(zhǔn)則等,與企業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)相匹配。
2. 推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),運(yùn)用各種途徑,如培訓(xùn)、員工活動和內(nèi)部溝通等,加強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)知和理解。
3. 監(jiān)測文化建設(shè)的效果,收集員工反饋,持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化企業(yè)文化。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先,有2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 對企業(yè)文化有深入了解,具備從戰(zhàn)略角度思考問題的能力;
3. 優(yōu)秀的組織和計(jì)劃能力,熟練使用各種工具和資源,能夠制定并執(zhí)行企業(yè)文化戰(zhàn)略計(jì)劃;
4. 出色的溝通和表達(dá)能力,能夠有效地與不同層次的員工進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。