雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
物流管理
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司國(guó)際物流的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和配送，確保物流體系高效運(yùn)作；
2. 管理物流團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)協(xié)調(diào)處理物流中發(fā)生的問(wèn)題并優(yōu)化流程；
3. 貨物在途、到庫(kù)的全程跟蹤及反饋，物流異常、突發(fā)事件處理；
4. 優(yōu)化物流體系，控制物流成本，提高倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸能力；
5. 處理特殊貨物的清關(guān)事宜，確保清關(guān)手續(xù)的順利進(jìn)行；
6. 掌握并熟悉各國(guó)海關(guān)法規(guī)和政策，確保公司貨物清關(guān)的合法性和合規(guī)性。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，物流、工程或相關(guān)領(lǐng)域背景優(yōu)先；
2. 3年以上相關(guān)醫(yī)藥物流行業(yè)、保稅倉(cāng)工作經(jīng)驗(yàn)的管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉供應(yīng)鏈管理及倉(cāng)儲(chǔ)管理知識(shí)；
4. 熟悉國(guó)際物流和海關(guān)清關(guān)流程，了解各國(guó)相關(guān)法規(guī)和政策；
5. 熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6. 具有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題和溝通協(xié)調(diào)能力。
福利待遇：
1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和績(jī)效獎(jiǎng)金，開(kāi)放的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；
2. 豐富的員工福利計(jì)劃，包括雙休、帶薪休假、年度體檢等；
3. 充滿活力和創(chuàng)新的工作環(huán)境。
工作地點(diǎn)
廣東省廣州市南沙區(qū)龍穴街道港榮一街2號(hào)506
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職位發(fā)布者
丁女士/人事專員
九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司
九州通發(fā)軔于改革開(kāi)放之初的1985年，成立于民營(yíng)資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年，2010年11月在上海證券交易所掛牌上市，現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國(guó)內(nèi)最大的民營(yíng)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)，位列中國(guó)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位，是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國(guó)十大“國(guó)家智能化倉(cāng)儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè)，位列2023年《財(cái)富》“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè)，以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品，為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù)，在全國(guó)設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心，下屬公司548家，營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國(guó)96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷(xiāo)、醫(yī)藥分銷(xiāo)、數(shù)字零售（萬(wàn)店加盟）、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具，建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來(lái)，九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過(guò)新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，提升公司的盈利水平；通過(guò)新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端，構(gòu)建C端服務(wù)能力；通過(guò)數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營(yíng)管理水平的提升；通過(guò)不動(dòng)產(chǎn)證券化（REITs）戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營(yíng)，進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí)，公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度，堅(jiān)持長(zhǎng)期主義，打造“百年老店”，構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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