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更新于 2月28日

三方物流銷售崗

4000-8000元
  • 長春寬城區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

渠道合作招商合作貨運(yùn)/物流/倉儲
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展,執(zhí)行公司銷售管理政策,完成銷售目標(biāo);
2、開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系,收集市場信息及協(xié)助制定銷售計(jì)劃;
3、根據(jù)公司制定的全國市場定位和目標(biāo)客戶定位,對業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)區(qū)域和范圍進(jìn)行更細(xì)化的市場定位和客戶群定位;
4、收集目標(biāo)客戶信息,尋找客戶線索,組建業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的目標(biāo)客戶群,并不斷的進(jìn)行推進(jìn)和更新;
5、對營銷計(jì)劃和策略不斷的進(jìn)行細(xì)化和完善,依據(jù)營銷計(jì)劃來管理業(yè)務(wù)拓展人員的日常營銷活動(dòng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,物流管理或市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、性格開朗外向,有較強(qiáng)的的抗壓能力;
3、掌握市場營銷、心理學(xué)、公司業(yè)務(wù)流程等知識;
4、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公室軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
職位福利:
五險(xiǎn)、周末雙休、包住、包吃、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、年底雙薪
職位亮點(diǎn):上市公司 公司規(guī)范 福利待遇優(yōu)厚

工作地點(diǎn)

寬城區(qū)長春九州通醫(yī)藥有限公司北湖科技開發(fā)區(qū)航空街888號

職位發(fā)布者

祝女士/招聘經(jīng)理

當(dāng)前在線
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個(gè)省級與110個(gè)地市級物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營,進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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