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更新于 2月23日

研究院-高級(jí)AI訓(xùn)練工程師-杭州

8000-13000元
  • 杭州濱江區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

職位描述: 工作職責(zé): 1、主導(dǎo)常用模型的數(shù)據(jù)工程化工作。負(fù)責(zé)各類場(chǎng)景的算法訓(xùn)練數(shù)據(jù)的篩選,預(yù)處理,標(biāo)定規(guī)范制定,數(shù)據(jù)問題歸納與分析。 2、聯(lián)動(dòng)算法側(cè),主導(dǎo)模型倉(cāng)庫(kù)的建設(shè)和完善,主導(dǎo)負(fù)責(zé)模型訓(xùn)練、測(cè)試分析、模型優(yōu)化等工作。 3、快速響應(yīng)產(chǎn)品部門模型定制需求,實(shí)現(xiàn)模型定制和效果調(diào)優(yōu),并保障其性能滿足項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)需求。 4、牽引算法側(cè),持續(xù)完善模型訓(xùn)練和調(diào)優(yōu)工具。挖掘工具需求,收集工具問題,定期與算法側(cè)互動(dòng),并推動(dòng)其落地。 5、定期主導(dǎo)負(fù)責(zé)常用模型使用效果分析,完善性能,并推動(dòng)算法側(cè)完善基礎(chǔ)技術(shù)底座。 6、探索模型優(yōu)化方法,并將其標(biāo)準(zhǔn)化,面向產(chǎn)品部門及業(yè)務(wù)中心提供模型優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)的賦能培訓(xùn)。 任職資格: 崗位要求: 1、模式識(shí)別、人工智能、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷。 2、熟悉圖像處理、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)算法,具有模型訓(xùn)練和調(diào)參經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、主動(dòng)性強(qiáng),較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力,能承擔(dān)一定的工作壓力。 4、有責(zé)任心,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,能積極和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通和合作。

工作地點(diǎn)

浙江杭州濱江區(qū)海康威視總部西區(qū)

職位發(fā)布者

鄭先生/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
公司Logo杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
【公司介紹】??低暢闪⒂?001年,是一家專注技術(shù)創(chuàng)新的科技公司,致力于將物聯(lián)感知、人工智能、大數(shù)據(jù)技術(shù)服務(wù)于千行百業(yè),引領(lǐng)智能物聯(lián)新未來:以全面的感知技術(shù),幫助人、物更好地鏈接,構(gòu)筑智能世界的基礎(chǔ);以豐富的智能產(chǎn)品,洞察和滿足多樣化需求,讓智能觸手可及;以創(chuàng)新的智能物聯(lián)應(yīng)用,建設(shè)便捷、高效、安心的智能世界,助力人人享有美好未來?!竟緦?shí)力】全球業(yè)務(wù)覆蓋150+國(guó)家/地區(qū),11大全球研發(fā)中心,7大全球制造基地;58000+全球員工,其中研發(fā)人員和技術(shù)服務(wù)人員超27951人,研發(fā)投入占全年?duì)I業(yè)收入11.80%,絕對(duì)數(shù)額占據(jù)業(yè)內(nèi)前茅(2022年年報(bào));視頻感知—國(guó)家新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺(tái)(中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)部頒布);連續(xù)6年蟬聯(lián)“全球安防50強(qiáng)”第1位(a&s《安全自動(dòng)化》);連續(xù)6年蟬聯(lián)“中國(guó)最佳雇主”全國(guó)30強(qiáng)(智聯(lián)招聘)?!拘匠旮@炕A(chǔ)福利:五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年度健康體檢;假期福利:帶薪年假、全薪病假、婚假、產(chǎn)育假、母嬰照顧假、育兒假等;多重補(bǔ)貼:餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)建設(shè)津貼;樂活配置:免息住房借款、特色員工餐廳、免費(fèi)停車場(chǎng)、免費(fèi)健身房、理療室、定期義診等園區(qū)服務(wù)等(園區(qū)服務(wù)部分區(qū)域可享,詳請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)豀R);人才激勵(lì):年終獎(jiǎng)、核心員工跟投創(chuàng)新業(yè)務(wù)計(jì)劃股權(quán)激勵(lì)、金磚獎(jiǎng);*公司為常駐海內(nèi)外的員工,提供健全的物質(zhì)和人身保障、人性化的探親福利。
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