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更新于 3月18日

機(jī)器人-嵌入式軟件開(kāi)發(fā)工程師-杭州

1.5-2.5萬(wàn)
  • 杭州濱江區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

職位描述: 1. 負(fù)責(zé)伺服驅(qū)動(dòng)器等相關(guān)電機(jī)產(chǎn)品應(yīng)用設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、維護(hù)升級(jí)等; 2. 編寫并維護(hù)開(kāi)發(fā)文檔,包括概要設(shè)計(jì)、測(cè)試用例、軟件產(chǎn)品使用說(shuō)明等; 3. 與各資源組溝通協(xié)作,分析理解并實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)功能需求; 4. 現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題溝通解決。 任職資格: 1. 本科及以上學(xué)歷,五年以上計(jì)算機(jī)、電子信息等相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn); 2. 熟練使用C/C++語(yǔ)言及嵌入式軟件開(kāi)發(fā)流程,具備良好的編程風(fēng)格; 3. 具備對(duì)stm32等ARM核芯片的使用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),包括常用外設(shè)I2C、SPI、UART、CAN等,F(xiàn)reeRTOS等實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)使用; 4. 具備對(duì)伺服電機(jī)控制的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),尤其是對(duì)CIA402協(xié)議的熟悉與運(yùn)用; 5. 具備對(duì)系統(tǒng)架構(gòu)進(jìn)行過(guò)優(yōu)化、對(duì)功能模塊進(jìn)行過(guò)重構(gòu)的經(jīng)驗(yàn); 6. 有EtherCAT工業(yè)以太網(wǎng)等工業(yè)總線開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

浙江杭州濱江區(qū)啟智街630號(hào)

職位發(fā)布者

鄭先生/招聘經(jīng)理

昨日活躍
公司Logo杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
【公司介紹】??低暢闪⒂?001年,是一家專注技術(shù)創(chuàng)新的科技公司,致力于將物聯(lián)感知、人工智能、大數(shù)據(jù)技術(shù)服務(wù)于千行百業(yè),引領(lǐng)智能物聯(lián)新未來(lái):以全面的感知技術(shù),幫助人、物更好地鏈接,構(gòu)筑智能世界的基礎(chǔ);以豐富的智能產(chǎn)品,洞察和滿足多樣化需求,讓智能觸手可及;以創(chuàng)新的智能物聯(lián)應(yīng)用,建設(shè)便捷、高效、安心的智能世界,助力人人享有美好未來(lái)?!竟緦?shí)力】全球業(yè)務(wù)覆蓋150+國(guó)家/地區(qū),11大全球研發(fā)中心,7大全球制造基地;58000+全球員工,其中研發(fā)人員和技術(shù)服務(wù)人員超27951人,研發(fā)投入占全年?duì)I業(yè)收入11.80%,絕對(duì)數(shù)額占據(jù)業(yè)內(nèi)前茅(2022年年報(bào));視頻感知—國(guó)家新一代人工智能開(kāi)放創(chuàng)新平臺(tái)(中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)部頒布);連續(xù)6年蟬聯(lián)“全球安防50強(qiáng)”第1位(a&s《安全自動(dòng)化》);連續(xù)6年蟬聯(lián)“中國(guó)最佳雇主”全國(guó)30強(qiáng)(智聯(lián)招聘)?!拘匠旮@炕A(chǔ)福利:五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年度健康體檢;假期福利:帶薪年假、全薪病假、婚假、產(chǎn)育假、母嬰照顧假、育兒假等;多重補(bǔ)貼:餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)建設(shè)津貼;樂(lè)活配置:免息住房借款、特色員工餐廳、免費(fèi)停車場(chǎng)、免費(fèi)健身房、理療室、定期義診等園區(qū)服務(wù)等(園區(qū)服務(wù)部分區(qū)域可享,詳請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)豀R);人才激勵(lì):年終獎(jiǎng)、核心員工跟投創(chuàng)新業(yè)務(wù)計(jì)劃股權(quán)激勵(lì)、金磚獎(jiǎng);*公司為常駐海內(nèi)外的員工,提供健全的物質(zhì)和人身保障、人性化的探親福利。
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