崗位職責?:
1、協(xié)助法務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃:研究公司業(yè)務(wù)、行業(yè)法律環(huán)境,從合同管理角度為法務(wù)戰(zhàn)略提建議,讓法務(wù)工作契合公司整體戰(zhàn)略,助力業(yè)務(wù)發(fā)展與風險防控。?
2、日常法律事務(wù)處理:及時解答各部門法律疑問,提供專業(yè)意見。處理勞動、知識產(chǎn)權(quán)等糾紛,維護公司權(quán)益,總結(jié)經(jīng)驗完善合同條款,預(yù)防類似糾紛。?
3、合同管理核心工作?:
a、制度完善:依據(jù)法規(guī)變化、公司業(yè)務(wù)及過往風險案例,優(yōu)化合同管理制度,明確審查要點、分工與時間節(jié)點,讓流程規(guī)范且實用。?
b、審查與談判:憑借專業(yè)知識和經(jīng)驗,負責重大合同起草、審查和談判。對交易結(jié)構(gòu)、權(quán)利義務(wù)、違約責任等關(guān)鍵條款嚴格審核,識別風險并給出修改建議,保障公司利益。?
c、執(zhí)行監(jiān)督:建立合同執(zhí)行監(jiān)督機制,定期跟進重大合同履行,及時處理變更、違約等問題,防止風險轉(zhuǎn)化為損失。?
4、合規(guī)管理:協(xié)助搭建合規(guī)體系,關(guān)注法規(guī)更新,確保公司運營合法。圍繞合同合規(guī)開展培訓,增強員工意識,定期檢查評估,整改潛在風險。?
5、訴訟與糾紛應(yīng)對:在法務(wù)部長指導下處理訴訟和非訴訟糾紛。深入研究案件,收集證據(jù),起草文書,與律所協(xié)作推進案件解決,復盤總結(jié)優(yōu)化合同審查。?
6、知識產(chǎn)權(quán)管理:參與制定知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,負責商標、專利等申請與管理。審查知識產(chǎn)權(quán)合同,把控權(quán)利歸屬等關(guān)鍵條款,防范侵權(quán)風險。?
7、團隊管理:協(xié)助法務(wù)部長管理團隊,按成員專長分配合同審查等任務(wù)。通過指導、案例分享提升成員合同審查和實務(wù)能力,組織培訓打造高效團隊。?
任職要求?:
1、教育背景:本科及以上法學專業(yè),碩士優(yōu)先。通過法律職業(yè)資格考試,有扎實法學基礎(chǔ)。?
2、工作經(jīng)驗:8 年以上法務(wù)經(jīng)驗,5 年專注合同審查,有豐富合同起草、審核和風險防控經(jīng)驗。3 年以上管理經(jīng)驗,熟悉制造等相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)和合同管理特點。?
3、專業(yè)技能?:
a、合同審查專長:精通合同法及相關(guān)法規(guī),能快速識別合同風險并解決。熟悉不同行業(yè)合同模板和交易習慣,可定制合同條款。?
b、綜合法律素養(yǎng):深入了解勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法、公司法等,能綜合運用多領(lǐng)域法律知識助力合同審查。?
工具運用與文書寫作:熟練使用法律檢索工具獲取信息,具備優(yōu)秀法律文書寫作能力,文書邏輯清晰、表達準確。?
4、能力素質(zhì):有出色的組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力,合理分配任務(wù),激勵成員。溝通能力強,能與內(nèi)外部順暢交流合同問題。面對糾紛和難題能迅速解決,工作嚴謹負責,嚴守機密與風險底線。?
5、其他要求:能適應(yīng)高強度工作,隨時應(yīng)對突發(fā)法律事件,抗壓能力強。持續(xù)學習法規(guī)變化和行業(yè)動態(tài),提升合同審查和法務(wù)水平。