雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
高端崗位招聘銷(xiāo)售崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會(huì)招聘
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)中高層管理人員及專(zhuān)業(yè)人員的招聘與配置，做好對(duì)內(nèi)對(duì)對(duì)外溝通工作；
2、根據(jù)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助統(tǒng)計(jì)各部門(mén)招聘需求及編制年度人員招聘計(jì)劃，推進(jìn)招聘項(xiàng)目，制作定期的招聘報(bào)告總結(jié)及分析；
3、為集團(tuán)人才策略提出合理建議，參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目，協(xié)助制定、完善集團(tuán)招聘相關(guān)制度、政策、體系，并推動(dòng)其落地執(zhí)行；
4、協(xié)助相關(guān)人力資源市場(chǎng)分析，收集、分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內(nèi)人員動(dòng)態(tài)；協(xié)助拓展新的招聘渠道，管理、維護(hù)、優(yōu)化現(xiàn)有招聘渠道。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、五年以上中大型企業(yè)人力資源或獵頭工作經(jīng)驗(yàn)，在行業(yè)內(nèi)有較為豐富的經(jīng)驗(yàn)與人脈積累；
3、精通招聘模塊，有中高層職位招聘經(jīng)驗(yàn)，掌握畫(huà)像分析、人才尋獵、人選測(cè)評(píng)、談判說(shuō)服等方法，熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；
4、具備較強(qiáng)的人際理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，具有開(kāi)放的心態(tài)和主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，有良好的職業(yè)形象。
工作地點(diǎn)
濟(jì)南歷城區(qū)世紀(jì)開(kāi)元智印互聯(lián)科技集團(tuán)股份有限公司
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職位發(fā)布者
高偉明/人資經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
世紀(jì)開(kāi)元智印互聯(lián)科技集團(tuán)股份有限公司世紀(jì)開(kāi)元智印互聯(lián)科技集團(tuán)--“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”印刷企業(yè)，主要從事定制化影像、商務(wù)印刷及包裝印刷類(lèi)產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售，通過(guò)將互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化、自動(dòng)化和智能化等新模式和新技術(shù)與包裝印刷行業(yè)相結(jié)合的方式，使小批量個(gè)性化定制產(chǎn)品訂單得以相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?；a(chǎn)，旨在滿(mǎn)足個(gè)人消費(fèi)者及各類(lèi)企業(yè)用戶(hù)的小批量定制化需求。圍繞“讓天下沒(méi)有難印的東西”的使命，借助自有工廠(chǎng)和供應(yīng)鏈合作體系，打通線(xiàn)上、線(xiàn)下渠道并已形成以PC端、移動(dòng)端、實(shí)體店為一體的全渠道服務(wù)及銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，持續(xù)為終端客戶(hù)提供一站式場(chǎng)景化的定制包裝印刷服務(wù)和視覺(jué)宣傳的解決方案。截至2022年5月，已服務(wù)超過(guò)4000萬(wàn)的用戶(hù)，獲評(píng)工信部工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)試點(diǎn)示范項(xiàng)目、商務(wù)部“國(guó)家數(shù)字商務(wù)企業(yè)”、“中國(guó)印刷包裝百?gòu)?qiáng)企業(yè)”等諸多榮譽(yù)。
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