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更新于 2月19日

站長(J10254)

1-1.5萬
  • 深圳龍華區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 交通便利
  • 團隊執(zhí)行強
  • 免費班車
  • 人際關(guān)系好
  • 管理人性化

職位描述

工作職責(zé) 1. 貫徹執(zhí)行車站運營室使命,制定車站工作計劃、任務(wù)及服務(wù)方針。 確保車站人員按這些要求,努力不懈地提供安全及高效率的車站服務(wù),以體現(xiàn)運營公司的承諾及服務(wù)指標,維持運營公司整體的形象。 2. 協(xié)助分組車站經(jīng)理 / 高級車站站長, 確保有足夠及合資格的站務(wù)人員提供車站客運服務(wù),支持運營服務(wù)以達致預(yù)定的服務(wù)指標。 3. 在員工管理方面,要制定所管理車站站務(wù)人員的值班表,確保站務(wù)工作的安排、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、評價和考核工作能適當(dāng)及公平公正地執(zhí)行,減少內(nèi)部沖突,以營造團隊伙伴的合作精神。 4. 推動和監(jiān)察站務(wù)人員執(zhí)行下列任務(wù): - 安全及正確地操作車站的各種設(shè)備。 - 車站的客運設(shè)施設(shè)備是否處于安全完好狀態(tài)。 - 客運組織及應(yīng)急搶險方案是否熟知。 - 安全、服務(wù)、票務(wù)工作中的各項規(guī)章制度。 - 適當(dāng)?shù)陌辞闆r使用無線通訊系統(tǒng),與綜合控制室保持聯(lián)絡(luò)。 - 對在車站發(fā)生的各類突發(fā)情況,應(yīng)按既定的程序,妥善處理。 - 若有應(yīng)急處理程序意外的故障,應(yīng)立即向上級部門進行通報,尋找他們的指示。 - 需適當(dāng)?shù)乇O(jiān)察值班站長及站務(wù)員的表現(xiàn),評估他們的服務(wù)水平能否達到既定標準,以提供安全及可靠的站務(wù)服務(wù)。 5. 在處理重大故障或事故時,需確保與控制中心保持緊密的溝通合作,安排緊急搶修隊伍和物料,到達故障或事故的地點,在最短時間內(nèi)恢復(fù)運營。 6. 在重大故障或事故的調(diào)查方面,需積極參與,找出導(dǎo)致故障或事故的真正原因,并跟進落實調(diào)查報告的建議,如審查及修改規(guī)章手冊和工作指引,以進一步加強車站運營的安全表現(xiàn)。 7. 定期安排站務(wù)人員重溫培訓(xùn)及資格的考核,包括模擬測試、當(dāng)?shù)?的培訓(xùn)及演練,以期提高站務(wù)人員的服務(wù)水平及應(yīng)急處理能力, 使站務(wù)人員時刻保持高的水平和能力。 8. 對新加入的車站人員,應(yīng)安排他們參加站務(wù)人員必修的訓(xùn)練課 程,及安排督導(dǎo)站務(wù)人員參加各種工作培訓(xùn),待考試合格后,方 可成為合格的站務(wù)人員。 9. 按分組車站既定的策略及計劃,按時制定車站每年度的財務(wù)預(yù) 算。在每一財政年度內(nèi),需合理及有效率地控制相關(guān)財務(wù)預(yù)算的 支出。如有任何超支,應(yīng)立即上報超支的情況及建議解決的方案, 供領(lǐng)導(dǎo)審批。 10. 在能源管理方面,需指導(dǎo)各車站值班站長,按系統(tǒng)控制的原則, 實現(xiàn)能源節(jié)約計劃,以協(xié)助降低車站耗電量及整體的運營成本。 在固定資產(chǎn)的管理上,指導(dǎo)實施妥善的管理,并按時更新固定資產(chǎn)表。 11. 執(zhí)行車站日常的行政管理工作,如主持會議,檢討站務(wù)工作日常 運營表現(xiàn),并需負責(zé)檢查、督促和協(xié)調(diào)相關(guān)的工作,同時負責(zé)工 作安排、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、評價和考核等管理工作。 12. 確保與其他車站及部門維持良好的合作關(guān)系,協(xié)作提供安全及高 效率的站務(wù)服務(wù)。如與運營控制中心以及報警中心的關(guān)系最為重 要,因這直接影響車站能否為乘客提供完備的客運設(shè)施及運營工 作的需要。 13. 確保與公安及政府應(yīng)急搶險部門及其他公交機構(gòu)保持溝通合作, 以便在重大交通故障或事故時,及時處理,共同減少對乘客帶來 的不便。 14. 確保車站人員提供的乘客服務(wù)是安全及高效率的。需向所有站務(wù) 員傳達站務(wù)服務(wù)的要求標準及重要性,并適當(dāng)?shù)剡\用車站的各種 資源,讓站務(wù)人員執(zhí)行各項工作以配合正常、降級和緊急的情況。 15. 按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 任職資格 1. ??埔陨蠈W(xué)歷,鐵道、運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 從事軌道交通、鐵路、公交、飯店等服務(wù)性行業(yè)管理工作 7 年及以上; 3. 如曾受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)及具從事本行業(yè)經(jīng)驗者,工作年限及學(xué)歷要求可作適當(dāng)調(diào)整。 4. 具有良好的計劃協(xié)調(diào)能力,高度責(zé)任心及對突發(fā)事件的解決能力。

工作地點

深圳市龍華區(qū)大浪街道和平路1000號港鐵(深圳)總部大樓

職位發(fā)布者

王女士/HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo港鐵軌道交通(深圳)有限公司
深圳軌道交通建設(shè)期待著您的參與。港鐵被公認為全球最優(yōu)秀的鐵路系統(tǒng)之一,以其安全、可靠程度與卓越服務(wù)見稱;其前身為香港地鐵公司,成立于一九七五年。2007年12月2日,香港地鐵公司與九廣鐵路公司合并,正式??名為香港鐵路有限公司(港鐵公司),成為全港首批的軌道交通運營商。公司植根香港,邁向國際,不斷拓展內(nèi)地及國際業(yè)務(wù),于2004年在深圳成立港鐵軌道交通(深圳)有限公司,開展深圳市軌道交通4號線二期的工程設(shè)計、建筑以及開通后的車務(wù)運營管理工作。港鐵軌道交通(深圳)有限公司秉承港鐵公司一向以人為本的文化,積極提升員工領(lǐng)導(dǎo)才能,推動員工多技能發(fā)展,為員工提供豐富的培訓(xùn)和廣闊的成長空間。為配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展,現(xiàn)誠聘職位。各職位應(yīng)聘者需具備良好的溝通及人際技巧,良好的中、英文書寫及會話水平,具城市軌道交通或鐵路工程相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。有意者請將履歷(說明要求待遇)、近期免冠相片郵寄或電郵到本公司,并注明應(yīng)聘職位及編號。(來人恕不接待)港鐵軌道交通(深圳)有限公司地址:深圳市寶安區(qū)和平路1000號港鐵(深圳)總部大廈人事行政部郵政編號:518109電子郵箱:recruit-sz@mtr.com.cn溫馨提示:近日以來,發(fā)現(xiàn)有假冒我公司人事部門工作人員,以安排面試的名義,通知求職者到我公司參加面試的事件發(fā)生,請各位求職者小心上當(dāng)受騙。注意事項:1、我公司人事部門同事,在通知面試時的地點為公司地址,非其它任何未經(jīng)公司發(fā)布的地址。2、我公司聯(lián)系電話為2927開頭,絕對不會使用手機等非固定聯(lián)絡(luò)工具。3、我公司從不需要求職者交納任何費用。4、請各位求職者詳細瀏覽公司網(wǎng)站,www.mtrsz.com.cn.避免造成不必要的損失。
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