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崗位職責(zé)?： 1. 海外高端人才尋訪與評(píng)估：專注于現(xiàn)有國(guó)際客戶的中高端崗位交付，運(yùn)用專業(yè)渠道和方法識(shí)別并接觸目標(biāo)候選人，主導(dǎo)跨文化面試評(píng)估流程，確保人才與崗位的高度匹配； 2. 全流程招聘管理：負(fù)責(zé)從職位需求理解到候選人入職的全周期管理，協(xié)調(diào)客戶與候選人之間的溝通，促進(jìn)雙方達(dá)成共識(shí)，處理跨國(guó)招聘中的特殊需求，提供專業(yè)解決方案； 3. 人才資源建設(shè)：持續(xù)拓展和維護(hù)專業(yè)領(lǐng)域人才網(wǎng)絡(luò)，深入了解目標(biāo)行業(yè)的人才分布和發(fā)展趨勢(shì)。 ?任職要求?： 1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中包含海外崗位交付經(jīng)歷，具有優(yōu)秀的英語(yǔ)溝通能力（書面和口語(yǔ)）； 2. 熟悉海外人才市場(chǎng)的特點(diǎn)和招聘流程，具備跨文化溝通和理解能力，能夠處理復(fù)雜的薪酬談判和offer協(xié)商； 3. 有高科技及制造行業(yè)的招聘經(jīng)驗(yàn)，了解跨國(guó)雇傭相關(guān)法律法規(guī)。 ?福利待遇：? 1. 周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、試用期全額薪資、內(nèi)部培訓(xùn)、不定期團(tuán)建； 2. 開放晉升通道，優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目提成機(jī)制。 【關(guān)于我們】 歐寧，全稱北京歐寧人才服務(wù)有限公司。于2004年成立，與世界500強(qiáng)、海內(nèi)外上市公司、行業(yè)頭部企業(yè)、央國(guó)企等客戶長(zhǎng)期合作。涵蓋高科技&芯片、新能源、地產(chǎn)、泛金融等領(lǐng)域。 歐寧人才擁有多個(gè)行業(yè)高端人才數(shù)據(jù)庫(kù)資源，人脈渠道涉獵廣泛。目前擁有高端人才數(shù)據(jù)80萬(wàn)余人。