工作內(nèi)容:
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合云南片區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,提供人力資源與行政管理支持,協(xié)助高層決策并推動(dòng)落地實(shí)施。
2、主導(dǎo)建立健全覆蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的人力資源管理體系,確保體系與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配。
3、統(tǒng)籌各類(lèi)人事事務(wù)工作的開(kāi)展,包括招聘、考勤、內(nèi)部員工異動(dòng)處理、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。
4、統(tǒng)籌行政管理工作。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政事務(wù)的管理:會(huì)議、公文、車(chē)輛等管理;包括會(huì)議的籌備、組織;公文的擬寫(xiě)、審核;車(chē)輛的調(diào)配、維護(hù)等管控工作。
5、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,指導(dǎo)各部門(mén)各業(yè)務(wù)模塊,建立健全符合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求、業(yè)務(wù)發(fā)展需求的制度、規(guī)范及流程。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作要求:
1、學(xué)歷年齡要求:40歲以下,統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、具有5年以上行政管理、人力資源管理等工作經(jīng)歷,2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理、行政后勤、文化宣傳、企業(yè)管理等業(yè)務(wù)。
3、具備良好的政治修養(yǎng),較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、文字表達(dá)能力、解決問(wèn)題能力,有多部門(mén)溝通經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同開(kāi)展工作。