主要職責(zé)
1、薪資福利核算:
根據(jù)薪資福利制度, 負(fù)責(zé)每月薪資福利核算工作,通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)質(zhì)量的控制,及時(shí)、準(zhǔn)確、合規(guī)的完成薪資福利核算工作,并于PS系統(tǒng)內(nèi)完成算薪。
2、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納:
根據(jù)相關(guān)法規(guī),負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的增減及繳納等相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理工作。確保社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)稅、公積金準(zhǔn)確、及時(shí)、合規(guī)的申報(bào)及繳納。
3、數(shù)據(jù)報(bào)表提報(bào)及分析:
依據(jù)上級(jí)要求,在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi),從系統(tǒng)導(dǎo)出各類(lèi)薪酬福利所需報(bào)表或基數(shù)數(shù)據(jù)分析,準(zhǔn)確及時(shí)提供各類(lèi)報(bào)表;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格
本科學(xué)歷,2-3年薪酬福利核算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
五險(xiǎn)一金,周末雙休,節(jié)假日正常休息。
用工形式為勞務(wù)用工,與第三方簽訂勞動(dòng)合同。