職位描述
薪酬福利人事培訓(xùn)員工關(guān)系
1.協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行當(dāng)?shù)毓蛦T人力資源管理工作，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行項(xiàng)目部勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議；
2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貑T工招聘工作，包括簡(jiǎn)歷收集篩選、專業(yè)面試組織等工作；
3.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貑T工薪酬制度、考勤核對(duì)、工資核算、福利變動(dòng)的監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作；
4.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貑T工勞動(dòng)合同、崗位協(xié)議等簽訂、反饋及爭(zhēng)議處理等工作；
5.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貑T工收入證明、在職證明和社保等相關(guān)文件的開具和歸檔管理工作；
6.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貑T工入職培訓(xùn)方案的制訂、組織和實(shí)施等工作，監(jiān)督HSE、QAQC、施工等部門的培訓(xùn)實(shí)施等；
7.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貏趧?wù)公司管理對(duì)接，包括雇員考核核對(duì)、薪酬核算、費(fèi)用結(jié)算及分包商代付款審批等工作；
8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬當(dāng)?shù)毓蛦T的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬雇員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)；
9.完成臨時(shí)交辦的工作。
10.英語可作為工作語言，黨員優(yōu)先。
11. 工作地址：伊拉克巴士拉魯邁拉
工作地點(diǎn)
伊拉克巴士拉
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職位發(fā)布者
余先生/人力資源專員
剛剛活躍立即溝通
中國(guó)石油工程建設(shè)有限公司中國(guó)石油工程建設(shè)有限公司（簡(jiǎn)稱CPECC）于1980年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)成立，是國(guó)內(nèi)最早取得對(duì)外工程承包和勞務(wù)合作業(yè)務(wù)的外經(jīng)貿(mào)公司之一，是中國(guó)最大的國(guó)際石油石化工程總承包企業(yè)。公司主要經(jīng)營(yíng)范圍：石油和石油化工工程總承包，包括油氣田建設(shè)，管道建設(shè)，煉油廠、石油化工廠、化肥廠和氣體處理廠建設(shè)，油氣儲(chǔ)罐和氣柜建設(shè)，工業(yè)與民用建筑、道路、橋梁、市政工程和其它工程建設(shè)；油氣田建設(shè)、煉油廠建設(shè)及管道建設(shè)的咨詢、設(shè)計(jì)與建設(shè)監(jiān)理；石油和石油化工工程建設(shè)、生產(chǎn)及其他勞務(wù)人員外派；工程承包、勞務(wù)合作項(xiàng)目下的技術(shù)、設(shè)備、材料進(jìn)出口業(yè)務(wù)。公司業(yè)務(wù)關(guān)系遍及世界40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，先后在蘇丹、伊拉克、科威特、巴基斯坦、哈薩克斯坦、利比亞、土庫(kù)曼斯坦、蒙古、泰國(guó)、緬甸等國(guó)家承攬和完成了一系列大型總承包工程項(xiàng)目。1993年以來，公司連續(xù)入選世界最大225家國(guó)際承包商之列，其評(píng)審單位ENR(美國(guó)《工程新聞?dòng)涗洝冯s志)分別于1996、1997年兩次授予我公司國(guó)際知名承包商榮譽(yù)獎(jiǎng)牌，在“2006年全球225家國(guó)際最大承包商”的評(píng)選中，我公司排名第60位。招聘程序：提交簡(jiǎn)歷、資格審查、外語測(cè)試、面試、體檢、薪酬協(xié)商、發(fā)布錄用通知、辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人務(wù)必在E-mail主題中注明“姓名”、“應(yīng)聘崗位”及“信息來源”。
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