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1、根據(jù)計劃部門下達(dá)的生產(chǎn)訂單，規(guī)劃產(chǎn)能，組織人員進(jìn)行有序高效生產(chǎn)，保障產(chǎn)能交付。

2、制定相應(yīng)質(zhì)量管控措施，做好監(jiān)督執(zhí)行；針對出現(xiàn)的質(zhì)量異常和問題，會進(jìn)行原因分析，并制定相應(yīng)的改善對策，防止類似質(zhì)量問題的再次發(fā)生。 3、對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行規(guī)劃及管理；遵照公司相關(guān)管理規(guī)定，對所負(fù)責(zé)段的人，機(jī)，料，法，環(huán)等要素進(jìn)行有效管控；設(shè)計制作相關(guān)的看板及其他宣傳材料，對相對區(qū)域進(jìn)行布置；執(zhí)行SOP的領(lǐng)取，保存，懸掛，銷毀等規(guī)范要求；根據(jù)審核要求，準(zhǔn)備相應(yīng)材料，積極應(yīng)審；對所負(fù)責(zé)生產(chǎn)段的工具、設(shè)備、資產(chǎn)等進(jìn)行妥善保管和維護(hù)，預(yù)估業(yè)務(wù)新增需求；對工藝流程進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化改善及生產(chǎn)異常處理。 4、基于公司的安全管理制度，對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)、宣導(dǎo)，定期，不定期進(jìn)行安全檢查，排查隱患，積極整改，確定公司的安全指標(biāo)。 5、擬定所負(fù)責(zé)生產(chǎn)段人員的培訓(xùn)計劃，對人員進(jìn)行作業(yè)技能、6S、零缺陷等相關(guān)培訓(xùn)；對所負(fù)責(zé)生產(chǎn)段人員的出勤，生產(chǎn)紀(jì)律，儀容儀表等進(jìn)行規(guī)范管理；制定相關(guān)激勵措施與計劃，營造良好的工作氛圍，提升團(tuán)隊成員工作積極性和凝聚力。 6、組織會議，對所負(fù)責(zé)生產(chǎn)段工作進(jìn)行安排，檢討與復(fù)盤；開線人員協(xié)調(diào)及工位安排，保障每日正常開線及較高的線平衡； 7、完成上級交辦的其他臨時性工作。 【任職條件】 1.熟練辦公軟件； 2.有生產(chǎn)管理或輔助管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，可接受應(yīng)屆生； 3.溝通能力強(qiáng)、思維條理清晰、吃苦耐勞、堅持原則；

4.能適應(yīng)出差安排。

【福利待遇】 1、綜合工資：4000--6000元/月；加班有加班補(bǔ)貼，每月15日前發(fā)放上月工資。 2、包食宿，提供四人間宿舍，獨(dú)立衛(wèi)浴。

職位福利：五險一金、節(jié)日福利、包住、包吃、周末雙休、全勤獎、績效獎金、加班補(bǔ)助