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1、根據(jù)計劃部門下達的生產訂單，規(guī)劃產能，組織人員進行有序高效生產，保障產能交付。

2、制定相應質量管控措施，做好監(jiān)督執(zhí)行；針對出現(xiàn)的質量異常和問題，會進行原因分析，并制定相應的改善對策，防止類似質量問題的再次發(fā)生。 3、對生產現(xiàn)場進行規(guī)劃及管理；遵照公司相關管理規(guī)定，對所負責段的人，機，料，法，環(huán)等要素進行有效管控；設計制作相關的看板及其他宣傳材料，對相對區(qū)域進行布置；執(zhí)行SOP的領取，保存，懸掛，銷毀等規(guī)范要求；根據(jù)審核要求，準備相應材料，積極應審；對所負責生產段的工具、設備、資產等進行妥善保管和維護，預估業(yè)務新增需求；對工藝流程進行持續(xù)優(yōu)化改善及生產異常處理。 4、基于公司的安全管理制度，對員工進行安全培訓、宣導，定期，不定期進行安全檢查，排查隱患，積極整改，確定公司的安全指標。 5、擬定所負責生產段人員的培訓計劃，對人員進行作業(yè)技能、6S、零缺陷等相關培訓；對所負責生產段人員的出勤，生產紀律，儀容儀表等進行規(guī)范管理；制定相關激勵措施與計劃，營造良好的工作氛圍，提升團隊成員工作積極性和凝聚力。 6、組織會議，對所負責生產段工作進行安排，檢討與復盤；開線人員協(xié)調及工位安排，保障每日正常開線及較高的線平衡； 7、完成上級交辦的其他臨時性工作。 【任職條件】 1.熟練辦公軟件； 2.有生產管理或輔助管理工作經驗優(yōu)先，可接受應屆生； 3.溝通能力強、思維條理清晰、吃苦耐勞、堅持原則；

4.能適應出差安排。

【福利待遇】 1、綜合工資：4000--6000元/月；加班有加班補貼，每月15日前發(fā)放上月工資。 2、包食宿，提供四人間宿舍，獨立衛(wèi)浴。

職位福利：五險一金、節(jié)日福利、包住、包吃、周末雙休、全勤獎、績效獎金、加班補助