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崗位職責: 1.遵守養(yǎng)老機構的整體規(guī)劃，與院長和醫(yī)務室主任、醫(yī)生合作，協(xié)調護理團隊工作，為老人提供優(yōu)質護理服務，創(chuàng)造高質量的照護條件。 2.根據(jù)工作職責規(guī)劃、組織并監(jiān)督老人日常生活及護理活動。 3.建立護理部門全方位的人才梯隊，并承擔一定臨床一線協(xié)助工作。 4.制定護理部年度資金預算，關注部門全體成員成本意識和節(jié)約意識的倡導與踐行，善于在維持高標準質量的長者服務的同時，能多維度地采取降低運營成本、增加營業(yè)收入的方案并推動此方案的執(zhí)行。 5.能定期、高效地完成團隊成員照護相關的專業(yè)培訓計劃。 6.與長者、家屬、醫(yī)生和其他醫(yī)護人員之間健康相關事宜的溝通，制定、審核長者照護服務方案、按照公司相關規(guī)范制度要求參加入住長者家庭會議，遇到特殊問題，能妥善處理醫(yī)患關系及突發(fā)的客訴糾紛等事件； 7.監(jiān)督并管理長輩健康照護檔案，確保健康檔案的合規(guī)性、完整性。 8.支持社區(qū)銷售工作及醫(yī)療團隊、院辦領導交代的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上，8年以上臨床護理工作經驗或5年以上養(yǎng)老社區(qū)照護管理工作經驗； 2.具有主管護師或以上執(zhí)業(yè)資格； 3.了解國家醫(yī)療、護理、養(yǎng)老的法律法規(guī)和相關政策標準； 4.具備一定的社區(qū)運營能力，具有成本控制的理念及一定的心得； 5.能熟練使用office辦公軟件，有有一定的數(shù)據(jù)分析能力； 6.具備一定的團隊管理能力，至少帶領過25人及以上護理團隊。