職位描述
生態(tài)規(guī)劃生態(tài)保護生態(tài)評估生態(tài)監(jiān)測生態(tài)調(diào)查土地沙漠化修復土地整治水土保持土壤生態(tài)治理林區(qū)生態(tài)治理
崗位職責：
1.負責制定和實施治沙項目的規(guī)劃和方案，確保治沙工作的科學性和有效性。根據(jù)沙地的實際情況，設計合理的治沙措施，包括植被恢復、防風固沙工程等。
2.領導和管理治沙團隊，組織團隊成員進行治沙工作，合理分配工作任務和資源。協(xié)調(diào)與其他相關部門和機構的合作，確保治沙工作的順利進行。
3.提供治沙技術指導，解決治沙過程中遇到的技術問題。組織開展治沙技術培訓，提高團隊成員的專業(yè)技能和知識水平。
4.監(jiān)控治沙項目的進展情況，定期進行評估和總結(jié)，及時調(diào)整治沙策略和措施。收集和整理治沙數(shù)據(jù)，撰寫項目報告，向上級部門和相關利益方匯報治沙成果。
5.負責治沙項目的資源管理，包括物資采購、設備維護和資金使用等，確保資源的合理利用和有效配置。
6.開展治沙工作的宣傳和推廣活動，提高公眾對治沙工作的認識和支持?？偨Y(jié)治沙經(jīng)驗和成果，為其他地區(qū)的治沙工作提供參考和借鑒。
崗位要求：
1.相關專業(yè)本科及以上學歷，如生態(tài)學、環(huán)境科學、林學等。
2.具多年治沙工作經(jīng)驗，熟悉治沙技術和方法，有成功的治沙項目案例者優(yōu)先。
3.掌握生態(tài)學、土壤學、植物學等相關專業(yè)知識，了解沙地生態(tài)系統(tǒng)的特點和規(guī)律。熟悉治沙工程的設計、施工和管理，具備一定的工程技術能力。
4. 具備良好的組織管理能力和團隊協(xié)作能力，能夠有效地領導和協(xié)調(diào)團隊工作。具有較強的溝通能力和表達能力，能夠與不同部門和利益方進行有效的溝通和合作。熟練使用辦公軟件和相關專業(yè)軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析和處理能力。
5.具有較強的責任心和使命感，熱愛治沙事業(yè)，愿意為改善生態(tài)環(huán)境做出貢獻。具備吃苦耐勞的精神，能夠適應艱苦的工作環(huán)境。具有創(chuàng)新意識和解決問題的能力，能夠不斷探索和應用新的治沙技術和方法。
工作地點
和田縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園京和路18號
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北京強佑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司強佑企業(yè)創(chuàng)始于1978年，從最初的房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展成集房地產(chǎn)開發(fā)、建筑工程、物業(yè)管理、大型酒店、材料集采供應鏈、生命康養(yǎng)、旅居康養(yǎng)、農(nóng)業(yè)種植、油脂加工、礦產(chǎn)能源、硬碳科技等產(chǎn)業(yè)于一體的多元化集團企業(yè)；產(chǎn)業(yè)規(guī)模從北京輻射至云南、珠海、河南、陜西及新疆等多個地區(qū)；目前，企業(yè)員工達1000余人，房地產(chǎn)開發(fā)項目超1000萬平方米；供應鏈平臺云集30萬SKU；1000余套客房的酒店集群；多座優(yōu)質(zhì)礦山資源；農(nóng)業(yè)自有3大木本油料加工生產(chǎn)基地，以油用牡丹、元寶楓的培育、種植與加工及油類產(chǎn)品、牡丹花茶、蜂蜜、蛋白類產(chǎn)品、木醋液等生態(tài)綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售等，打造種植、研發(fā)、生產(chǎn)加工、銷售、旅游為一體的現(xiàn)代田園綜合體；醫(yī)療生命康養(yǎng)，以研究院為依托，在珠海、北京、大理、西雙版納四個區(qū)域下設科學實驗室并設立醫(yī)療門診，采用先進了醫(yī)療設備及醫(yī)療專利技術，開展癌癥篩查、血液凈化、細胞治療、美體抗衰及民族醫(yī)學等醫(yī)療康養(yǎng)項目；強佑企業(yè)圍繞“人民健康”構建全產(chǎn)業(yè)鏈式發(fā)展格局，以科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)為依托，地產(chǎn)為載體，發(fā)揮多個板塊產(chǎn)業(yè)協(xié)同運營優(yōu)勢，通過“食、旅、居、康、養(yǎng)”等多個領域融合來實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈的高質(zhì)量發(fā)展，全力踐行“創(chuàng)造卓越產(chǎn)品，建設和諧社會，享受美好人生”的企業(yè)使命；董事局辦公室各秘書崗位由董事長直管，以董事長為核心，協(xié)助董事長完成日常事務性工作和對各部門及各子公司業(yè)務的協(xié)助、監(jiān)督及管理；以集團高層管理者為職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)目標，進入集團培養(yǎng)的人才梯隊。
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