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更新于 6月17日

財務總監(jiān)

2.5-3.5萬
  • 珠海香洲區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務規(guī)劃資金管理稅務籌劃投資/融資
一、企業(yè)介紹 強佑集團成立于1978年,經過40余年的發(fā)展已經成為一家多元化發(fā)展的大型企業(yè),目前強佑集團的產業(yè)布局:房地產開發(fā)、工程建筑、物業(yè)管理、房產銷售、資產運營投融資、材料集中采購、大型酒店、礦業(yè)、農業(yè)種養(yǎng)殖、油脂加工廠、干細胞核心技術健康康養(yǎng)等。分布在北京、大理、永平、蘭坪、西雙版納、河南洛寧、陜西、舟山、橫琴、海南等地。 財務管理中心做為集團核心部門,全面實行集權集財的數字化管理模式。 二、崗位職責 1、全面推行財務數字改革、推進銀企直連有效實行、財務資金的動作和管理、不動產轉化為動產的資本運作、企業(yè)文化的挖掘與推廣、財務整體規(guī)劃、建立掌控財務內控體系、保證企業(yè)資金良性運作。 2、負責三個中心:北京管理中心、云南管理中心、河南管理中心,在財務方面做到互聯(lián)互通。 3、負責集團財務整體工作,匯報人為董事長/總裁。 4、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標,建立適合公司發(fā)展需要的投融資和資本運營體系;負責融資交易結構設計、盡職調查、交易談判、融資策略和計劃,進行融資成本管理; 5、提高企業(yè)價值(有形價值:資產;無形價值:品牌;核心價值:競爭力); 6、進行公司的整體資本市場規(guī)劃,搭建合適的資本架構,以確保資本運作高效,滿足登陸不同資本市場的要求; 7、提高資產使用與投資的效率(收益與成本費用管理),參與投資項目的選擇,參與重要投資的合作洽談;; 8、健全公司內部核算體系和財務管理規(guī)章制度; 9、定期對公司的運營目標進行財務報告,為運營管理決策提供依據,并定期審核和計量公司的運營風險,采用有效的措施予以防范; 10、負責本部門年度目標責任制的制訂(除自己外,還包括各主管會計),并將年度任務計劃管理分解到月、季、年,每月根據完成的任務指標進行考核,年度進行總評; 11、負責財務團隊成員的發(fā)展、培訓、考核及激勵,提升團隊的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。 12、制定并落實總監(jiān)責任制下的分管各業(yè)務板塊的主管會計師責任制,監(jiān)督指導各主管會計師的工作。確保各板塊會計師的工作一定要前沿化,會計師要到現(xiàn)場進行辦公,會計師除了知曉各項業(yè)務外,還要對業(yè)務進行審核; 13、完成上級領導臨時交辦的工作任務。 三、任職要求 1、財會、金融、投資等相關專業(yè)本科以上學歷,需持有高級會計師證,持有注冊會計師證優(yōu)先,名校畢業(yè)優(yōu)先; 2、十年以上財務管理相關工作經驗,五年以上同崗位的管理經驗,擅長房地產開發(fā)、物業(yè)管理、建安、材料及金融行業(yè)稅務籌劃; 3、年齡在42周歲以下,男女不限; 4、可以接受出差。

工作地點

珠海香洲區(qū)中交匯通橫琴廣場

職位發(fā)布者

張璐/人事經理

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公司Logo北京強佑房地產開發(fā)有限公司
強佑企業(yè)創(chuàng)始于1978年,從最初的房地產行業(yè)發(fā)展成集房地產開發(fā)、建筑工程、物業(yè)管理、大型酒店、材料集采供應鏈、生命康養(yǎng)、旅居康養(yǎng)、農業(yè)種植、油脂加工、礦產能源、硬碳科技等產業(yè)于一體的多元化集團企業(yè);產業(yè)規(guī)模從北京輻射至云南、珠海、河南、陜西及新疆等多個地區(qū);目前,企業(yè)員工達1000余人,房地產開發(fā)項目超1000萬平方米;供應鏈平臺云集30萬SKU;1000余套客房的酒店集群;多座優(yōu)質礦山資源;農業(yè)自有3大木本油料加工生產基地,以油用牡丹、元寶楓的培育、種植與加工及油類產品、牡丹花茶、蜂蜜、蛋白類產品、木醋液等生態(tài)綠色農產品生產及銷售等,打造種植、研發(fā)、生產加工、銷售、旅游為一體的現(xiàn)代田園綜合體;醫(yī)療生命康養(yǎng),以研究院為依托,在珠海、北京、大理、西雙版納四個區(qū)域下設科學實驗室并設立醫(yī)療門診,采用先進了醫(yī)療設備及醫(yī)療專利技術,開展癌癥篩查、血液凈化、細胞治療、美體抗衰及民族醫(yī)學等醫(yī)療康養(yǎng)項目;強佑企業(yè)圍繞“人民健康”構建全產業(yè)鏈式發(fā)展格局,以科技創(chuàng)新產業(yè)為依托,地產為載體,發(fā)揮多個板塊產業(yè)協(xié)同運營優(yōu)勢,通過“食、旅、居、康、養(yǎng)”等多個領域融合來實現(xiàn)全產業(yè)鏈的高質量發(fā)展,全力踐行“創(chuàng)造卓越產品,建設和諧社會,享受美好人生”的企業(yè)使命;董事局辦公室各秘書崗位由董事長直管,以董事長為核心,協(xié)助董事長完成日常事務性工作和對各部門及各子公司業(yè)務的協(xié)助、監(jiān)督及管理;以集團高層管理者為職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)目標,進入集團培養(yǎng)的人才梯隊。
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