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一、企業(yè)介紹 強(qiáng)佑集團(tuán)成立于1978年，經(jīng)過40余年的發(fā)展已經(jīng)成為一家多元化發(fā)展的大型企業(yè)，目前強(qiáng)佑集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)布局：房地產(chǎn)開發(fā)、工程建筑、物業(yè)管理、房產(chǎn)銷售、資產(chǎn)運(yùn)營投融資、材料集中采購、大型酒店、礦業(yè)、農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖、油脂加工廠、干細(xì)胞核心技術(shù)健康康養(yǎng)等。分布在北京、大理、永平、蘭坪、西雙版納、河南洛寧、陜西、舟山、橫琴、海南等地。 財(cái)務(wù)管理中心做為集團(tuán)核心部門，全面實(shí)行集權(quán)集財(cái)?shù)臄?shù)字化管理模式。 二、崗位職責(zé) 1、全面推行財(cái)務(wù)數(shù)字改革、推進(jìn)銀企直連有效實(shí)行、財(cái)務(wù)資金的動(dòng)作和管理、不動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)化為動(dòng)產(chǎn)的資本運(yùn)作、企業(yè)文化的挖掘與推廣、財(cái)務(wù)整體規(guī)劃、建立掌控財(cái)務(wù)內(nèi)控體系、保證企業(yè)資金良性運(yùn)作。 2、負(fù)責(zé)三個(gè)中心：北京管理中心、云南管理中心、河南管理中心，在財(cái)務(wù)方面做到互聯(lián)互通。 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)整體工作，匯報(bào)人為董事長/總裁。 4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)，建立適合公司發(fā)展需要的投融資和資本運(yùn)營體系；負(fù)責(zé)融資交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、盡職調(diào)查、交易談判、融資策略和計(jì)劃，進(jìn)行融資成本管理； 5、提高企業(yè)價(jià)值（有形價(jià)值：資產(chǎn)；無形價(jià)值：品牌；核心價(jià)值：競爭力）； 6、進(jìn)行公司的整體資本市場(chǎng)規(guī)劃，搭建合適的資本架構(gòu)，以確保資本運(yùn)作高效，滿足登陸不同資本市場(chǎng)的要求； 7、提高資產(chǎn)使用與投資的效率（收益與成本費(fèi)用管理），參與投資項(xiàng)目的選擇，參與重要投資的合作洽談；； 8、健全公司內(nèi)部核算體系和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度； 9、定期對(duì)公司的運(yùn)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告，為運(yùn)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范； 10、負(fù)責(zé)本部門年度目標(biāo)責(zé)任制的制訂（除自己外，還包括各主管會(huì)計(jì)），并將年度任務(wù)計(jì)劃管理分解到月、季、年，每月根據(jù)完成的任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行考核，年度進(jìn)行總評(píng)； 11、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員的發(fā)展、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。 12、制定并落實(shí)總監(jiān)責(zé)任制下的分管各業(yè)務(wù)板塊的主管會(huì)計(jì)師責(zé)任制，監(jiān)督指導(dǎo)各主管會(huì)計(jì)師的工作。確保各板塊會(huì)計(jì)師的工作一定要前沿化，會(huì)計(jì)師要到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行辦公，會(huì)計(jì)師除了知曉各項(xiàng)業(yè)務(wù)外，還要對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行審核； 13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。 三、任職要求 1、財(cái)會(huì)、金融、投資等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，需持有高級(jí)會(huì)計(jì)師證，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先，名校畢業(yè)優(yōu)先； 2、十年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上同崗位的管理經(jīng)驗(yàn)，擅長房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、建安、材料及金融行業(yè)稅務(wù)籌劃； 3、年齡在42周歲以下，男女不限； 4、可以接受出差。