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更新于 5月30日

數(shù)據(jù)治理與開發(fā)-徐工全球數(shù)字化中心

1.5-2.5萬·14薪
  • 徐州鼓樓區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 交通便利

職位描述

數(shù)據(jù)治理Sql數(shù)據(jù)開發(fā)
職能職責:
(1)負責公司數(shù)據(jù)治理體系建設,細化公司的數(shù)據(jù)治理組織、崗位角色、職能職責,推進數(shù)據(jù)治理組織的運行機制; (2)負責管理公司數(shù)據(jù)質量,協(xié)同各數(shù)據(jù)域的責任人,稽核各業(yè)務域的數(shù)據(jù)質量,發(fā)布數(shù)據(jù)質量報告,確保數(shù)據(jù)質量和安全; (3)負責提升公司數(shù)據(jù)管理能力成熟度,根據(jù)國家標準,推動公司的數(shù)據(jù)管理能力程度(DCMM)級別認證; (4)負責公司數(shù)據(jù)資產管理,梳理、維護公司數(shù)據(jù)資產目錄,構建總分結合的數(shù)據(jù)資產地圖,評估核心數(shù)據(jù)資產價值,設計數(shù)據(jù)共享、流通、交易、變現(xiàn)等解決方案,推動公司數(shù)據(jù)要素市場化; (5)負責公司數(shù)據(jù)治理賦能,組織數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)管理能力相關理論知識沉淀、精品課件開發(fā)、內部人員培養(yǎng)、專業(yè)資格認證等。 (6)負責公司數(shù)據(jù)建模,設計數(shù)據(jù)域框架模型,定義數(shù)據(jù)域的基本屬性,按照組織和業(yè)務需求,設計公司的數(shù)據(jù)權限; (7)負責公司數(shù)據(jù)入湖及清洗,制定數(shù)據(jù)入湖的技術標準,認證數(shù)據(jù)源并定義數(shù)據(jù)密級,完成元數(shù)據(jù)注冊,對數(shù)據(jù)進行降噪、去重等清洗,定義數(shù)據(jù)血緣關系; (9)負責公司數(shù)據(jù)服務應用開發(fā),基于業(yè)務需求進行數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘,給數(shù)據(jù)應用、數(shù)據(jù)產品提供
任職要求:
(1)本科及以上學歷,大數(shù)據(jù)、計算機、統(tǒng)計學等相關專業(yè),有DAMA、CDMP證書有限; (2)大數(shù)據(jù)平臺/Hadoop開源組件/DBA等相關開發(fā)經驗,5年及以上標準化/質量體系/數(shù)據(jù)管理等相關工作經驗;
(3)具有出色的大局觀和系統(tǒng)性思維,對公司的整體管理運營體系和機制有深刻的理解; (4)具有強烈的責任心和服務意識,能夠主動換位思考,善于應對多種不同訴求,具備良好的溝通協(xié)調能力; (5)扎實的SQL功底,,熟練掌握Hive SQL,了解SQL執(zhí)行原理,有性能優(yōu)化的實際經驗; (6)具有較高的數(shù)據(jù)技術開發(fā)能力,能夠深刻理解業(yè)務的數(shù)據(jù)開發(fā)需求,將數(shù)據(jù)開發(fā)作為核心的職業(yè)生涯規(guī)劃; (7)具有強烈的責任意識和執(zhí)行力,具備嚴密的數(shù)學思維、突出的分析和歸納能力,有較強的團隊合作精神。

工作地點

徐州鼓樓區(qū)徐工集團工程機械股份有限公司

職位發(fā)布者

佟園/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo徐工集團
徐工集團前身為1943年創(chuàng)建的華興鐵工廠,1989年組建成立國內行業(yè)首家集團公司,是中國工程機械產業(yè)奠基者、開創(chuàng)者和引領者,是工程機械行業(yè)具有全球競爭力、影響力的千億級龍頭企業(yè)。公司主要指標始終穩(wěn)居中國工程機械行業(yè)第1位,連續(xù)三年位列世界工程機械行業(yè)第3位,連續(xù)四年位列“世界品牌500強”。公司業(yè)務范圍包括工程機械、礦山機械、農業(yè)機械、環(huán)衛(wèi)機械、應急救援裝備和商用汽車、現(xiàn)代服務業(yè)等,產品遠銷190多個國家和地區(qū),覆蓋“一帶一路”沿線95%以上的國家和地區(qū),年出口總額和海外收入持續(xù)居中國行業(yè)第一。
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