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職能職責(zé)： 1.業(yè)務(wù)技術(shù)融合：深入了解公司業(yè)務(wù)運(yùn)作與戰(zhàn)略，與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，分析業(yè)務(wù)問(wèn)題并提供信息技術(shù)解決方案，推動(dòng)流程優(yōu)化；充當(dāng)業(yè)務(wù)與 IT 部門的溝通橋梁，確保 IT 項(xiàng)目契合業(yè)務(wù)需求，提升業(yè)務(wù)對(duì) IT 服務(wù)的滿意度； 2.信息化項(xiàng)目管理：參與信息化項(xiàng)目全流程，涵蓋需求調(diào)研、立項(xiàng)到上線后的維護(hù)。協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，把控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量，識(shí)別并應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。定期向業(yè)務(wù)和管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展； 3.技術(shù)方案規(guī)劃，依據(jù)業(yè)務(wù)需求與公司戰(zhàn)略，提供 IT 應(yīng)用規(guī)劃建議，包括系統(tǒng)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)等。評(píng)估新技術(shù)應(yīng)用潛力，參與 IT 產(chǎn)品及供應(yīng)商的評(píng)估與選擇； 4.數(shù)據(jù)支持，協(xié)助業(yè)務(wù)部門管理和分析數(shù)據(jù)，建立指標(biāo)體系，為決策提供依據(jù)。保障數(shù)據(jù)安全合規(guī)，制定備份、恢復(fù)及安全管理策略； 5.用戶培訓(xùn)，針對(duì)新系統(tǒng)組織業(yè)務(wù)用戶培訓(xùn)，確保熟練操作。建立用戶支持機(jī)制，及時(shí)解決使用過(guò)程中的問(wèn)題。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有英語(yǔ)四六級(jí)、PMP證書優(yōu)先； 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少 2年 ITBP 或類似崗位經(jīng)歷，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程與信息化建設(shè)，有跨部門項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉 ERP、CRM 等企業(yè)級(jí)信息系統(tǒng)，了解數(shù)據(jù)庫(kù)、軟件開發(fā)等知識(shí)。掌握 SQL、Excel 等數(shù)據(jù)分析工具，具備項(xiàng)目管理能力，熟悉項(xiàng)目管理工具； 4.出色的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能與各方有效交流。具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決與應(yīng)變能力，能組織協(xié)調(diào)跨部門項(xiàng)目； 5.了解所在行業(yè)業(yè)務(wù)與 IT 應(yīng)用趨勢(shì)，具備快速學(xué)習(xí)能力，對(duì)新技術(shù)保持開放態(tài)度，有工程機(jī)械行業(yè)或重型裝備制造業(yè)產(chǎn)品/工藝研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、物流倉(cāng)儲(chǔ)、人力辦公相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)實(shí)施運(yùn)維等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 。