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一、工作職責 【地推統(tǒng)籌與管理】 公司提供費用及物料，顧問老師負責兼職招聘、培訓（含產(chǎn)品知識、溝通話術、地推技巧）及日常管理，在學校、社區(qū)、商圈等場景開展地推活動（如學習資料/文具發(fā)放等），確保團隊高效完成獲客目標； 【學員家長日常維護與粘性提升】 學習不同階段的各年級的學習節(jié)奏，了解當?shù)氐纳龑W政策（有導師帶教）。通過電話、微信、面咨等方式向家長提供學習建議和學習規(guī)劃，解答學生關于考情、學情、校情等相關問題，定期回訪學員學習情況； 【課程推薦與學習規(guī)劃服務】 基于學員學習成績、薄弱科目等信息， 匹配家長需求為家長和學員制定學習規(guī)劃，通過試聽體驗、案例分享、政策解讀等方式促成課程報名； ----------------------------------- 具備以上經(jīng)驗這優(yōu)先考慮。無行業(yè)經(jīng)驗有專門的導師及主管1對1帶教。 二、任職資格： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、積極主動，有良好的溝通表達和團隊協(xié)作能力； 3、不拘一格，想要快速獲得成長與晉升； 4、踏實上進，有責任心。 5、吃苦耐勞，有教培和銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 三、崗位待遇 1、[薪酬結構]：固定收入5k+月度績效3k+超額提成(不設封頂)，綜合收入5-13k，在崗人員月均收入12k；固定收入與業(yè)績不掛鉤，正常出勤即可拿滿（稅前） 2、[福利豐厚]：入職即購買五險一金+有相關補貼（例如：旅游津貼、節(jié)假日過節(jié)大禮包，如春季、中秋、端午等、年度體檢優(yōu)惠、報班優(yōu)惠等） 3、[系統(tǒng)培訓]：入職后提供系統(tǒng)化帶薪培訓，城市主管帶教，輕松上手 4、[工作項目]：OMO省域項目是華南區(qū)新東方重點關注項目 5、[工作地點]：廣東省江門市蓬江區(qū)萬達寫字樓A棟3101 6、[晉升機會]：滿半年的員工就有資格去申請晉升（競聘），不看資歷，看能力，晉升多數(shù)為內(nèi)部選拔。晉升路徑為：市場專員-市場組長（管理小團隊）-市場主管（管理大團隊）-市場經(jīng)理（負責市場項目）。 7、超級友好的團隊氛圍和上級。 四、注意事項，介意勿投哦 1、周一休息 2、每月3天左右到廣州總部出差集中學習培訓（公司有差旅報銷）