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教培生人才培養(yǎng)計(jì)劃——以自主培養(yǎng)為主要目標(biāo)。希望給每一位愿意從基層教師崗位做起的大學(xué)生，提供管理、專(zhuān)業(yè)雙通道的職業(yè)發(fā)展道路，并通過(guò)選拔走向管理、專(zhuān)業(yè)崗位。教培生入職后將定崗培養(yǎng)，接受專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，塑造個(gè)人素養(yǎng)、提升專(zhuān)業(yè)技能，了解公司運(yùn)作流程及行業(yè)發(fā)展概況。通過(guò)面試考核評(píng)估，根據(jù)其個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)匹配對(duì)應(yīng)工作崗位，參與實(shí)際工作并按要求匯報(bào)工作總結(jié)和計(jì)劃，由導(dǎo)師給予定期的跟進(jìn)指導(dǎo)。 目標(biāo)是通過(guò)1年的鍛煉，使其迅速成長(zhǎng)業(yè)務(wù)部門(mén)各模塊的核心人員，作為管理梯隊(duì)人才儲(chǔ)備。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所帶科目學(xué)生教學(xué)工作，按時(shí)完成教學(xué)內(nèi)容準(zhǔn)備，積極優(yōu)化豐富教學(xué)產(chǎn)品，以寓教于樂(lè)的方式提升教學(xué)質(zhì)量； 2、負(fù)責(zé)學(xué)生課后學(xué)習(xí)情況反饋和維護(hù)管理工作，與家長(zhǎng)和學(xué)生進(jìn)行溝通及解答疑問(wèn)； 3、參與日常培訓(xùn)教研、通過(guò)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和導(dǎo)師幫帶，不斷提升個(gè)人教學(xué)和教研能力； 4、進(jìn)行本土化的教研產(chǎn)品研發(fā)和制作； 任職要求： 1、25屆985/211/QS排名前100名本科及以上學(xué)歷，與招聘科目專(zhuān)業(yè)相匹配者優(yōu)先考慮； 2、有相關(guān)授課及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，獲得國(guó)內(nèi)外相關(guān)競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先； 3、熱愛(ài)教育事業(yè)，認(rèn)同新東方精神和文化，愿意在教育行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展； 4、溝通表達(dá)能力、總結(jié)能力優(yōu)秀，有很強(qiáng)的自驅(qū)力，明確向上發(fā)展的意愿； 福利待遇： 1、享受保薪政策，詳情可面聊。 2、完善的培訓(xùn)機(jī)制和發(fā)展計(jì)劃+公平公正完全透明化的晉升制度； 3、各種節(jié)假日禮物，年度免費(fèi)體檢、國(guó)內(nèi)外旅游，大大小小的禮金紅包等； 4、集團(tuán)教育產(chǎn)品和全國(guó)文旅產(chǎn)品員工及家屬優(yōu)惠； 5、提供三方協(xié)議/實(shí)習(xí)證明等；