職位描述
新能源汽車
職責(zé)：
1.負責(zé)項目的質(zhì)量目標設(shè)定及分解，依據(jù)項目計劃，制定項目質(zhì)量保證計劃與目標，明確各階段質(zhì)量要求與驗收標準，確保項目按計劃推進；
2.負責(zé)策劃并參與研發(fā)項目開發(fā)過程關(guān)鍵技術(shù)評審與驗證，評估設(shè)計方案合理性，識別產(chǎn)品及過程開發(fā)中的風(fēng)險問題；
3.負責(zé)項目開發(fā)各階段歷史質(zhì)量問題規(guī)避清單的輸入與點檢確認，進行經(jīng)驗教訓(xùn)積累和橫展，促進研發(fā)質(zhì)量持續(xù)改進；
4.負責(zé)管理研發(fā)新品開發(fā)過程中試制生產(chǎn)問題，測試問題，設(shè)計風(fēng)險問題的分析改善與閉環(huán)；
5.負責(zé)主導(dǎo)對接客戶拉通項目OTS&PPAP資料包及PSW的內(nèi)部評審與提交；
6.負責(zé)質(zhì)量閥評審要素對應(yīng)要素條款的自評與提交，參與質(zhì)量閥評審。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)優(yōu)先；
2.汽車行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗，熟悉汽車行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)流程；
3.掌握質(zhì)量五大工具，七大手法，，熟悉IATF16949相關(guān)知識和應(yīng)用；
4.具備項目管理，識別質(zhì)量風(fēng)險的經(jīng)驗，了解問題解決方法論，可獨立開展項目質(zhì)量管理
5.具備良好的思維邏輯，有良好的溝通和推動能力，能夠承擔(dān)壓力，具有較強的團隊協(xié)作。
工作地點
湖州南潯區(qū)耀寧新能源研究院
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職位發(fā)布者
李宏鈺/人力資源專員
立即溝通
吉利控股集團
浙江吉利控股集團（以下簡稱“吉利控股集團”）始建于1986年，1997年進入汽車行業(yè)，一直專注實業(yè)，專注技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，不斷打基礎(chǔ)練內(nèi)功，堅定不移地推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)資產(chǎn)總值超5100億元，員工總數(shù)超過12萬人，連續(xù)十年進入《財富》世界500強（2021年排名239位），是全球汽車品牌組合價值排名前十中唯一的中國汽車集團。吉利控股集團致力于成為具有全球競爭力和影響力的智能電動出行和能源服務(wù)科技公司，業(yè)務(wù)涵蓋汽車及上下游產(chǎn)業(yè)鏈、智能出行服務(wù)、綠色運力、數(shù)字科技等。集團總部設(shè)在杭州，旗下吉利、領(lǐng)克、極氪、沃爾沃、極星、路特斯、英倫電動汽車、遠程新能源商用車、曹操出行等品牌各自圍繞品牌定位，積極參與市場競爭。集團以汽車產(chǎn)業(yè)電動化和智能化轉(zhuǎn)型為核心，在新能源科技、共享出行、車聯(lián)網(wǎng)、智能駕駛、車載芯片等前沿技術(shù)領(lǐng)域，打造科技護城河，做強科技生態(tài)圈。吉利控股集團在中國上海、杭州、寧波，瑞典哥德堡、英國考文垂、美國加州、德國法蘭克福等地建有造型設(shè)計和工程研發(fā)中心，研發(fā)、設(shè)計人員超過2萬人，擁有2.6萬余項創(chuàng)新專利。在中國、美國、英國、瑞典、比利時、馬來西亞建有世界一流的現(xiàn)代化整車和動力總成制造工廠，擁有各類銷售網(wǎng)點超過4000家，產(chǎn)品銷售及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布世界各地。
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