崗位職責(zé):
1、組織公司年度/半年度經(jīng)營(yíng)大綱/事業(yè)計(jì)劃的編制、修訂,并開展月度審查,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;
2、策劃組織公司經(jīng)營(yíng)會(huì)議的召開,輸出會(huì)議紀(jì)要,并督促、跟進(jìn)會(huì)議決策及其他經(jīng)營(yíng)決策,促使決策的有效執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)編制專項(xiàng)/專題經(jīng)營(yíng)分析報(bào)材料,為公司經(jīng)營(yíng)層提供準(zhǔn)確、全面的經(jīng)營(yíng)信息;
4、推動(dòng)、跟進(jìn)公司級(jí)重點(diǎn)工作項(xiàng)目開展,;
5、協(xié)助策劃、組織、推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理類項(xiàng)目;
6、推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)體項(xiàng)目搭建、跟蹤及激勵(lì)兌現(xiàn);
7、組織公司各廠部月度績(jī)效評(píng)價(jià);
8、監(jiān)控公司BPM流程運(yùn)行情況,并發(fā)布月度報(bào)告;
9、負(fù)責(zé)公司年度評(píng)先評(píng)優(yōu)工作開展;
10、負(fù)責(zé)建立符合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的規(guī)章制度體系,并根據(jù)規(guī)章制度制定、梳理并完善各業(yè)務(wù)流程。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,汽車制造、機(jī)械、經(jīng)管類相關(guān)專業(yè);
2、制造業(yè)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),從事經(jīng)營(yíng)、績(jī)效管理相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗(yàn);
3、溝通表達(dá)優(yōu)秀,承壓能力強(qiáng)。