国产一区二区免费,68精品久久久久久欧美,污污网站在线观看,天天射天天日天天

崗位職責(zé): 1、業(yè)務(wù)職責(zé):落實區(qū)域社招及校招工作，完成招聘計劃、補(bǔ)編流程、信息發(fā)布、簡歷篩選、測評、面試、背調(diào)、錄用等流程報審。 2、業(yè)務(wù)職責(zé):負(fù)責(zé)區(qū)域員工入職、調(diào)入/出、辭職/退、升/降職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的初審呈報工作。 3、業(yè)務(wù)職責(zé):負(fù)責(zé)區(qū)域月度人員薪資銷量數(shù)據(jù)統(tǒng)計、考勤請休假數(shù)據(jù)統(tǒng)計、獎懲明細(xì)統(tǒng)計；年度薪酬預(yù)算、特別激勵銷量統(tǒng)計核算；月度福利補(bǔ)貼統(tǒng)計、流程批復(fù)存檔。 4、業(yè)務(wù)職責(zé):負(fù)責(zé)區(qū)域月度人員績效結(jié)果的審核；半年度績效面談初審呈報；半年績效定級結(jié)果數(shù)據(jù)呈報；績效結(jié)果建檔存檔。 5、業(yè)務(wù)職責(zé):負(fù)責(zé)區(qū)域員工勞動合同備案、保險增減、公積金轉(zhuǎn)移提?。粰n案建立制度文件更新。 6、業(yè)務(wù)職責(zé):按照事業(yè)部文化建設(shè)及傳播上稿要求承接落地銷售部文化宣傳指標(biāo)，月度完成線索提報及稿件打造工作。 7、業(yè)務(wù)職責(zé):負(fù)責(zé)區(qū)域辦公現(xiàn)場、駐分公司考勤、著裝、消防、活動等事宜對接。 8、業(yè)務(wù)職責(zé):負(fù)責(zé)區(qū)域月度會議申請、會議室預(yù)定、設(shè)備調(diào)試準(zhǔn)備、紀(jì)要、簽到、用餐、餐費核銷等事宜。 9、業(yè)務(wù)職責(zé):負(fù)責(zé)區(qū)域辦公系統(tǒng)申請、報刪、故障的提報。 10、業(yè)務(wù)職責(zé):負(fù)責(zé)每日公文通知通報草擬、文件報審、督辦、分發(fā)、查看結(jié)果核查等。 11、財務(wù)管理:負(fù)責(zé)區(qū)域月度辦公用品、耗材采買，胸卡、桌牌制作，費用共享平臺核銷。 12、財務(wù)管理:負(fù)責(zé)區(qū)域固定資產(chǎn)管理、物料間管理；區(qū)域行政檔案建立更新。 13、財務(wù)管理:負(fù)責(zé)區(qū)域月度車輛系統(tǒng)錄入、路橋費用統(tǒng)計共享系統(tǒng)核銷、司機(jī)差旅統(tǒng)計核銷、季度租賃費用核銷等。 14、其他職責(zé):完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時性工作 任職要求: 知識內(nèi)容： 1、公司知識:了解公司文化、了解人力資源制度、產(chǎn)品知識、組織架構(gòu)； 2、專業(yè)知識:了解人力資源管理知識、人力資源法律法規(guī)知識、數(shù)據(jù)分析工具知識、商務(wù)禮儀基礎(chǔ)知識； 3、業(yè)務(wù)環(huán)境知識:了解所處業(yè)務(wù)環(huán)境當(dāng)?shù)匚幕?xí)俗以及食品安全法規(guī)； 工作年限（年）：/ 經(jīng)驗： 1、專業(yè)經(jīng)驗:/ 2、關(guān)鍵歷練:/ 簡歷接收周期：2025-06-05~2025-08-05