雇員點評標簽
職位描述
勞動關(guān)系
崗位職責：
1. 建立并完善員工關(guān)系管理體系，定期組織員工溝通會、座談會，收集反饋并推動改進。
2. 處理員工投訴、申訴及突發(fā)事件，確保合規(guī)且公正解決。
3. 推動員工心理健康計劃，提供咨詢與支持服務(wù)（如EAP項目）。
4. 協(xié)助處理勞動爭議、仲裁或訴訟案件，降低法律風險。
5. 組織員工活動與文化建設(shè)，包括節(jié)日慶祝、團隊建設(shè)、福利發(fā)放等。
6. 參與編寫《員工手冊》、勞動關(guān)系相關(guān)制度及流程。
7. 開展勞動法規(guī)、公司政策的內(nèi)部培訓，提升全員合規(guī)意識。
8. 定期統(tǒng)計員工關(guān)系關(guān)鍵指標（如投訴率、離職率），形成分析報告。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、法學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上員工關(guān)系或人力資源管理經(jīng)驗，熟悉勞動法及爭議處理流程。
3. 專業(yè)技能包括精通勞動法律法規(guī)，熟悉社保、公積金等操作流程。
4. 熟練使用HR系統(tǒng)（如SAP、Workday）及Office辦公軟件。
5. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突解決技巧及數(shù)據(jù)分析能力。
6. 素質(zhì)要求包括高度的責任心與保密意識，能處理敏感信息。
7. 證書包括人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等證書優(yōu)先。
工作地點
蘇州市-吳江區(qū)-江興東路1688號
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中達電子(江蘇)有限公司
臺達創(chuàng)立于1971年，總部位于臺北，主要業(yè)務(wù)包括三大范疇：電子及元器件、自動化及基礎(chǔ)設(shè)施，為全球提供電源管理及散熱解決方案。營運據(jù)點及制造工廠遍布中國、、印度、墨西哥、巴西及歐洲等地。集團在臺灣上市，股票代碼2308。2021年集團總營收達112.75億美元。集團在中國大陸的發(fā)展起源于珠三角地區(qū)，最早可追溯到1992年在廣東省東莞市石碣鎮(zhèn)設(shè)立電子廠，以及同一年在上海投資成立負責市場營銷與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的“中達電通股份有限公司”。三十年來，臺達在國內(nèi)的發(fā)展日益根深葉茂，業(yè)務(wù)運營全面涵蓋研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務(wù)。截至2022年6月底，共設(shè)有廣東東莞、江蘇吳江、安徽蕪湖、湖南郴州、重慶五個主要生產(chǎn)基地；30多處研發(fā)中心與實驗室，2500余名研發(fā)工程師，50多個運營網(wǎng)點與80多個服務(wù)網(wǎng)點，中國區(qū)員工總數(shù)約4萬人。臺達的經(jīng)營使命是：環(huán)保節(jié)能愛地球；企業(yè)文化是：勇于變革永續(xù)經(jīng)營。臺達再度蟬聯(lián)“2022αi優(yōu)質(zhì)職場卓越典范企業(yè)獎”并獲“出類拔萃獎”營造健康職場共創(chuàng)價值攜手成長臺達榮獲“2022大中華區(qū)卓越雇主”深耕雇主品牌關(guān)注員工發(fā)展臺達榮獲“2022中國典范雇主100強”和“2022學習與發(fā)展典范”特別提醒：近期有不法分子冒充臺達電子實施招聘詐騙，還請各位求職者警惕！臺達電子招聘過程中絕不會有以下行為，包含但不限于：要求求職者下載境外軟件，要求對方匯款等，還請通過官方網(wǎng)絡(luò)平臺或微信公眾號“臺達集團招聘”獲取臺達最新招聘信息。
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