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崗位職責： 1、負責數(shù)據(jù)治理體系建設、方案設計，提供專業(yè)的方法和技術支持，開展數(shù)據(jù)調研現(xiàn)狀分析； 2、負責數(shù)據(jù)治理相關制度、管理辦法、規(guī)范、流程的設計及運作推動； 3、負責制定數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)分發(fā)等相關標準、規(guī)范； 4、設計數(shù)據(jù)治理藍圖規(guī)劃方案、實施方案，負責數(shù)據(jù)治理實施路線，指導數(shù)據(jù)戰(zhàn)略制定與落地； 5、負責數(shù)據(jù)資產盤點、數(shù)據(jù)架構設計工作。 6、負責指導數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質量規(guī)則梳理與定義。 7、負責指導指標體系的規(guī)劃與設計。 8、負責各類數(shù)據(jù)治理項目的協(xié)同與交付； 任職資格： 1、參與數(shù)據(jù)治理項目、數(shù)據(jù)中臺項目，具有數(shù)據(jù)架構設計、數(shù)據(jù)標準設計相關經驗。 2、參與數(shù)據(jù)管理制度、規(guī)范、流程的設計與制定； 3、有良好的文檔能力，擅長編寫需求、工作匯報、項目記錄等文檔； 4、溝通能力強、善于處理客戶及員工之間的問題，團隊領導能力強。 5、5年以上數(shù)據(jù)治理咨詢顧問經驗，具有主數(shù)據(jù)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)質量等專項領域項目經驗； 6、熟悉數(shù)據(jù)治理知識框架體系，精通主數(shù)據(jù)治理方法論，熟悉DAMA、MCMM等，具有cdmp認證優(yōu)先；