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崗位職責： 1、承接區(qū)域零售目標，制定年度/月度/周度推廣促銷計劃，并結(jié)合市場趨勢和公司經(jīng)營策略，設(shè)計新穎銷售方案（如線下推廣或線上直播等），針對門店不同情況，做出相應(yīng)的銷售策略和戰(zhàn)術(shù)安排，按時帶領(lǐng)團隊完成零售目標； 2、負責團隊日常管理與日常親身帶教對其進行輔導和培訓，招聘組建并管理促銷沖鋒隊，通過制度等激勵團隊達成目標，通過訓練激活團隊戰(zhàn)斗力； 3、區(qū)域編制和成本管理：通過分析數(shù)據(jù)，對編制規(guī)劃和人效提高等不斷優(yōu)化和調(diào)偏，保證區(qū)域投產(chǎn)比； 4、負責促銷團隊排班、目標溝通，結(jié)果復盤、促銷活動現(xiàn)場帶隊進攻； 5、跨部門協(xié)助：聯(lián)動業(yè)務(wù)團隊及二線團隊等相關(guān)部門，以確保推廣促銷活動正常落地執(zhí)行； 崗位要求： 1.26歲-38歲，大專及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬條件； 2.具備較強個人銷售能力，團隊組建經(jīng)驗，有半年以上零售帶隊經(jīng)驗，有管理過10人以上推廣/促銷團隊，有直播經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3.有過日化、化妝品、食品飲料、服飾等快消品銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.有銷售激情、責任心及較好的服務(wù)意識、目標意識強，有組織能力，抗壓能力強，能夠有效實現(xiàn)自我管理； 5.素質(zhì)具備：干練利落，善于表達、心態(tài)開放，能接受新事物，學習能力強； 職位福利： 1、提供住宿、五險一金、帶薪年假、交通補助、通訊補助、每年多次調(diào)薪 Base：成都 管理地：成都按片區(qū)分配