国产一区二区免费,68精品久久久久久欧美,污污网站在线观看,天天射天天日天天

一、崗位職責(zé) （一）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域直營(yíng)店鋪綜合管理 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域直營(yíng)店鋪銷售規(guī)劃及策略，組織制定年度銷售目標(biāo)的分解、工作計(jì)劃的實(shí)施分解，并呈報(bào)上級(jí)審定。 2、督導(dǎo)所轄店鋪每月達(dá)到并不斷超越公司營(yíng)業(yè)目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、分析及研發(fā)，并根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研的分析結(jié)果，按照計(jì)劃完成市場(chǎng)拓展任務(wù)，提高公司品牌市場(chǎng)占有率。 4、維護(hù)所轄區(qū)域店鋪的客情關(guān)系，及時(shí)準(zhǔn)確的把握競(jìng)爭(zhēng)品牌的業(yè)績(jī)動(dòng)態(tài)。 （二）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪日常管理 1、監(jiān)管所轄區(qū)域店鋪業(yè)績(jī)和賬務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)情況。 2、對(duì)所轄區(qū)域每月銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，制作相關(guān)工作報(bào)表及時(shí)上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 3、負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供所轄區(qū)域市場(chǎng)趨勢(shì)、需求及市場(chǎng)變化情況。 （三）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪業(yè)務(wù)指導(dǎo)與管理 1、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定并實(shí)施所轄區(qū)域店鋪的營(yíng)銷計(jì)劃，對(duì)所轄區(qū)域各店鋪每月銷售目標(biāo)進(jìn)行分解。 2、負(fù)責(zé)制定所轄區(qū)域年度的促銷方案及方案的實(shí)施與管理。 3、定期召開店長(zhǎng)周工作會(huì)議，總結(jié)所轄區(qū)域各店鋪周運(yùn)營(yíng)情況，并安排下周工作計(jì)劃。 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域新店開業(yè)各類物品、設(shè)備、人員等準(zhǔn)備及推廣的準(zhǔn)備工作。 （四）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪人員的招聘、培訓(xùn)，不斷提高店鋪員工的專業(yè)技能和素養(yǎng)。 2、負(fù)責(zé)匯總核實(shí)所轄區(qū)域店鋪的業(yè)績(jī)，提交至直屬上級(jí)。 3、負(fù)責(zé)制定所轄區(qū)域員工激勵(lì)、考核方案，以及最大程度的激發(fā)員工的潛力和積極性。 4、定期召開所轄區(qū)域店長(zhǎng)周、月工作例會(huì)，總結(jié)分析本周、月的工作，安排下周、月工作計(jì)劃，并做好相關(guān)會(huì)議記錄工作，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作狀況。 5、對(duì)區(qū)域店鋪現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問題及時(shí)指出，并采取積極有效的措施進(jìn)行改善，并對(duì)實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督。 （五）其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的或在其工作范圍內(nèi)的其他相關(guān)工作。 二、崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)優(yōu)先； 2、受過營(yíng)銷知識(shí)、服務(wù)質(zhì)量管理知識(shí)、公關(guān)談判技巧知識(shí)、人事行政管理知識(shí)管理技能、產(chǎn)品知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)方面的培訓(xùn)的人員優(yōu)先； 3、熟悉洗護(hù)行業(yè)經(jīng)營(yíng)，具有兩年以上洗護(hù)行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，至少一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 4、熟練使用office辦公軟件，具有較強(qiáng)文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)分析理能力。 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受工作壓力，具備解決問題的能力； 6、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和應(yīng)變能力，能與客戶進(jìn)行有效溝通，對(duì)客戶需求、行業(yè)變化和競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)有敏捷的感知。 7、良好的時(shí)間管理能力及組織協(xié)調(diào)能力， 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，愿意與公司共同成長(zhǎng)。 三， 工作時(shí)間 9-18，月休四天 四、崗位等級(jí) 六崗 五、直接上級(jí) 直營(yíng)經(jīng)理 六、直接下級(jí) 所轄區(qū)域店長(zhǎng) 五、薪酬詳情 （一）固定工資：5000 （二）績(jī)效工資：2000 （三）各類補(bǔ)貼：845（餐補(bǔ)520+通勤45+通訊100+生活補(bǔ)貼30+住房補(bǔ)貼150）