雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
門店銷售KA大客戶個(gè)人客戶快速消費(fèi)品日化
1.客戶管理
1.1 理解公司的營銷策略及渠道實(shí)際特點(diǎn)，落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)達(dá)成。
1.2 負(fù)責(zé)對(duì)接商超系統(tǒng)采購經(jīng)理及以上職位，參與全年重大項(xiàng)目溝通談判（如我司發(fā)起的大型活動(dòng)、渠道發(fā)起的大型活動(dòng)）
1.3 分析渠道存在的問題和機(jī)會(huì)，制定行動(dòng)方案
1.4 根據(jù)商超門店系統(tǒng)的市場競爭差異和渠道特點(diǎn)，制定市場方案（如陳列計(jì)劃、促銷計(jì)劃、訂單計(jì)劃），完成銷售目標(biāo)
2.團(tuán)隊(duì)管理
2.1 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)崗位的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，打造完美客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)
2.2 負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)績效考核，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)總結(jié)及業(yè)務(wù)技能提升輔導(dǎo)
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，年齡30-40歲
2.親自管理過商超系統(tǒng)及傳統(tǒng)渠道，熟悉商超系統(tǒng)及傳統(tǒng)渠道操作方式
3.5年以上大型快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能精準(zhǔn)識(shí)人、用人，培養(yǎng)人才梯隊(duì)
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力
5.具備較強(qiáng)抗壓能力、執(zhí)行力及目標(biāo)達(dá)成能力
工作地點(diǎn)
臨渭區(qū)華潤萬家大賣場西北(渭南前進(jìn)路購物中心)
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