崗位職責:
1、組織員工發(fā)展工作組會議,確保參會人與議題落實,確保遺留事項的有序跟進與閉環(huán);
2、組織業(yè)務(wù)主管與團隊完成能力規(guī)劃的輸出,并按照規(guī)劃內(nèi)容完成相應(yīng)的能力項目交付與檢核;
3、在本省組織專班交付,確保員工轉(zhuǎn)班參培率,并開展相應(yīng)的賦能效果檢核;
4、在本省團隊內(nèi),開展案例線索識別;支撐業(yè)務(wù)同事完成案例撰寫;在本省內(nèi)部組織案例學(xué)習(xí),及時有效的復(fù)制優(yōu)秀經(jīng)驗;
5、落實新員工培養(yǎng)相關(guān)工作,確保參培及時性與參培率,持續(xù)提升導(dǎo)師帶教質(zhì)量。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有學(xué)發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熱愛學(xué)發(fā)類工作;
2、有調(diào)研、訪談、活動組織、會議管理、多任務(wù)管理者優(yōu)先;
3、結(jié)構(gòu)性思維好,善于提煉總結(jié)者優(yōu)先;學(xué)習(xí)能力強,愛學(xué)習(xí)、愛專研、愛提問;助人型性格,親和力高;樂觀、開朗、積極。
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