雇員點評標簽
職位描述
招聘員工關系績效管理
崗位職責：
能夠理解業(yè)務，并匹配業(yè)務提供專業(yè)的人力資源解決方案，支撐業(yè)務成功：
1、人才供應：負責區(qū)域招聘規(guī)劃、尋源、面試、offer談判及入職等全流程，搭建本地人才資源池，結(jié)合業(yè)務節(jié)奏完成人才供應；
2、組織運作：優(yōu)化、提升組織運作效率，協(xié)助變革方案落地，并能通過參與會議、深入業(yè)務和團隊發(fā)現(xiàn)問題，持續(xù)改進；
3、學發(fā)落地：營造學習氛圍，負責新員工的培養(yǎng)和導師例行管理；
4、員工激勵：熟悉各項激勵工具，落地各項激勵及關懷舉措，切實關注員工發(fā)展，激發(fā)組織活力；
5、合規(guī)運營：熟悉日常工作規(guī)則及流程指引，做好合規(guī)宣導及落地、檢核、閉環(huán)。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具體豐富的人力資源實操經(jīng)驗，以及較好的人力資源理論基礎；
3、具備較強的理解力、執(zhí)行力、責任心、團隊協(xié)作精神，溝通能力強；
4、熟練使用office等辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)處理能力。
簽約公司為深圳慧通商務有限公司或其全資子公司
工作地點
濟南歷下區(qū)經(jīng)十路11001號
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職位發(fā)布者
山東/HRBP
剛剛活躍
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