崗位職責:
1、根據(jù)總部制度,全面負責公司的人力資源管理工作落地;
2、協(xié)助制定本公司人力資源管理的相關(guān)政策和制度;
3、組織制定公司人力資源工作規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事基礎(chǔ)工作;
5、負責制訂員工培訓計劃并組織實施;
6、組織制定企業(yè)薪酬和激勵制度,調(diào)動員工積極性;
7、負責勞動合同的簽訂和管理工作,進行勞動風險規(guī)避;
任職資格:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、熟悉國家相關(guān)政策及地方性要求,掌握現(xiàn)代化人力資源管理理論及實踐;
3、具備良好的溝通和表達,具備多任務管理能力及較強的抗壓性;
職位福利:五險一金、年底雙薪、通訊補助、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、周末雙休