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職責(zé)描述： 1、協(xié)助健全規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系和各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督實(shí)施。 2、統(tǒng)籌下屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算控制、經(jīng)營(yíng)考核等制度。 3、細(xì)化和分解公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，并根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定下屬企業(yè)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算，并推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)的順利完成。 4、負(fù)責(zé)對(duì)下屬企業(yè)的重大經(jīng)營(yíng)提案管理，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策提供參考意見。 5、參與制訂下屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)及考核管理辦法，落實(shí)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書的簽訂。 6、負(fù)責(zé)對(duì)下屬企業(yè)進(jìn)行不定期的經(jīng)營(yíng)分析與監(jiān)控，包括月度、季度、年度以及專項(xiàng)的經(jīng)營(yíng)分析，參與經(jīng)營(yíng)分析會(huì)及年度總結(jié)計(jì)劃會(huì)議，對(duì)各單位計(jì)劃的達(dá)成情況進(jìn)行考核及匯總。 7、負(fù)責(zé)下屬企業(yè)的各項(xiàng)文件處理，包括但不限于請(qǐng)示、報(bào)告、批復(fù)、工商變更文件以及其它上情下達(dá)文件。 8、負(fù)責(zé)對(duì)下屬企業(yè)的安全管理、6S管理等。 9、負(fù)責(zé)公司及下屬企業(yè)的固定資產(chǎn)管理、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的收集及報(bào)送等。 10、負(fù)責(zé)與上級(jí)單位相關(guān)部門的對(duì)接工作，按要求落實(shí)公司相關(guān)材料的準(zhǔn)備和報(bào)送工作。 11、負(fù)責(zé)各項(xiàng)總結(jié)報(bào)告、調(diào)研報(bào)告等相關(guān)文件的編寫。 12、其它事項(xiàng)。 任職要求： 1、28-32周歲，本科及以上學(xué)歷，理工類、工商管理類、財(cái)務(wù)管理類等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)以上； 2、3年以上制造型企業(yè)相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)特長(zhǎng)，較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)分析能力、扎實(shí)的企業(yè)管理理論與實(shí)踐能力，良好的文字表達(dá)能力； 4、品行端正、事業(yè)心與責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)加班、短期出差。