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崗位職責(zé)： 1.組織和監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)調(diào)配人員，跟進(jìn)員工作完成情況； 2.落實(shí)所管區(qū)域各線操作規(guī)劃和工藝操作參數(shù)執(zhí)行情況； 3.實(shí)施對(duì)所管區(qū)域人員的日常管理，按培訓(xùn)計(jì)劃完成人員培訓(xùn)工作，關(guān)注員工作思想動(dòng)態(tài)； 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督并維護(hù)所管區(qū)域工作環(huán)境，落實(shí)執(zhí)行6S管理； 5.提升全體員工的綜合水平； 6.組織操作人員按要求進(jìn)行設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)； 7.對(duì)所管轄區(qū)域出現(xiàn)的質(zhì)量異常、生產(chǎn)計(jì)劃異常、設(shè)備異常等異常問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)反饋并參與分析原因； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 崗位要求： 1.28-40歲，大專及以上學(xué)歷； 2.熟悉PCB制造流程，有5年以上相關(guān)生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上濕區(qū)工序管理經(jīng)驗(yàn)； 3.思維靈活，善于溝通，性格外向，為人正直。 福利： 1. 每年均有不同幅度的調(diào)薪，公司設(shè)有豐厚的年度獎(jiǎng)金、項(xiàng)目考核獎(jiǎng)金、降本增效獎(jiǎng)金、合理化建議獎(jiǎng)金等激勵(lì)機(jī)制； 2. 五險(xiǎn)一金：住房公積金、社保； 3. 生日禮品、月度福利品、過(guò)節(jié)禮品、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼等； 4. 公司提供三餐，食堂設(shè)有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式； 5. 提供宿舍，空調(diào)、熱水器、書桌、衣柜、獨(dú)立衛(wèi)生間及陽(yáng)臺(tái)； 6. 每年組織員工體檢、拓展培訓(xùn)、定期組織文體活動(dòng)、年度優(yōu)秀員工評(píng)選等活動(dòng)； 7. 享有帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日以及各類福利假期。 發(fā)展空間： 1. 雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向； 2. 豐富多元的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式，為員工搭建成長(zhǎng)階梯。 培訓(xùn)： 1. 公司擁有專門的培訓(xùn)室及一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師，定期為員工開展各類培訓(xùn)； 2. 主要的培訓(xùn)形式：應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等。 升遷機(jī)制： 每年組織一次考核，根據(jù)考核結(jié)果各部門可提報(bào)一定比例的人員晉升職務(wù)、職級(jí)。 普天期待您的加入，一起拼搏、攜手共進(jìn)！