雇員點評標簽
職位描述
商業(yè)物業(yè)管理
崗位職責：
1、負責所在項目的全面營運和管理工作；
2、落實商業(yè)事業(yè)部下達的年度經營目標、各項管理制度及業(yè)務管理標準；
3、負責對重大事務進行分析決策，擬定項目發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃、財務預算方案、利潤分配及虧損彌補方案等；
4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運營監(jiān)督、指導工作；
5、推動團隊建設和日常人員管理工作，充分調動員工積極性，實現(xiàn)對員工的激勵和督促，提升項目經營效率。
任職要求：
1、本科及以上學歷優(yōu)先；
2、5年以上地產行業(yè)商業(yè)運營管理經驗，具有知名購物中心實際操盤經驗，經歷過項目完整周期（開發(fā)、籌建、開業(yè)、運營）；
3、了解地產項目的開發(fā)流程與經營特征，熟悉商業(yè)地產項目開發(fā)全過程，對商業(yè)地產領域的策劃、招商、運營管理有深刻認識；
4、具備對項目定位、產品研發(fā)、規(guī)劃設計、施工管理和營銷管理過程中的組織、管理、協(xié)調、監(jiān)控能力；
5、具有良好的客戶服務意識和較強的語言及文字表達能力，具有出色的領導、溝通、協(xié)調及組織能力。
工作地點
廈門集美區(qū)萬科云城
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職位發(fā)布者
潘玲/人事經理
昨日活躍萬科企業(yè)股份有限公司
萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年，經過三十余年的發(fā)展，已成為國內領先的城鄉(xiāng)建設與生活服務商，公司業(yè)務聚焦全國經濟最具活力的三大經濟圈及中西部重點城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強”，位列榜單第356位；2017年再度上榜，位列榜單第307位。2014年萬科第四個十年發(fā)展規(guī)劃，已經把“三好住宅供應商”的定位延展為“城市配套服務商”。2018年萬科將將這一定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設與生活服務商”，并具體細化為四個角色：美好生活場景師，實體經濟生力軍，創(chuàng)新探索試驗田，和諧生態(tài)建設者。2017年，深圳地鐵集團成為本集團第一大股東，始終支持萬科的混合所有制結構，支持萬科城市配套服務商戰(zhàn)略和事業(yè)合伙人機制，支持萬科管理團隊按照既定戰(zhàn)略目標，實施運營和管理，支持深化“軌道+物業(yè)”發(fā)展模式。萬科始終堅持“為普通人蓋好房子，蓋有人用的房子”，堅持與城市同步發(fā)展、與客戶同步發(fā)展的兩條主線。萬科將繼續(xù)堅持為普通人提供好產品、好服務，通過自身的努力，為滿足人民對美好生活的各方面需求，做出力所能及的貢獻。公司核心業(yè)務包括住宅開發(fā)和物業(yè)服務。2018年，公司將自身定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設與生活服務商”，所搭建的生態(tài)體系已初具規(guī)模，在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務固有優(yōu)勢的基礎上，業(yè)務已延伸至商業(yè)開發(fā)和運營、物流倉儲服務、租賃住宅、產業(yè)城鎮(zhèn)、冰雪度假、養(yǎng)老、教育等領域，為更好的服務人民美好生活需要、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎。
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