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崗位職責(zé): 1、落實為達(dá)成支公司銀保發(fā)展所制定的各項行動方案，對業(yè)務(wù)發(fā)展整體經(jīng)營狀況進(jìn)行分析。及時掌握市場動態(tài)，對市場和經(jīng)營中異常狀況的分析和對策研究與建議。 2、達(dá)成支公司各項業(yè)績KPI指標(biāo)（含業(yè)務(wù)量指標(biāo)、保費結(jié)構(gòu)指標(biāo)）。 3、支公司層面維護(hù)與銀行的合作關(guān)系，拓展網(wǎng)點并提高網(wǎng)點產(chǎn)能。對各銀行渠道經(jīng)營狀況進(jìn)行定期分析。 4、在渠道基本法以及業(yè)務(wù)人員相關(guān)管理辦法的指導(dǎo)下，打造高效的支公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊。 5、協(xié)調(diào)支公司在銀保行政方面各項需求，管理支公司銀保業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗的工作，保證銀保保單后援工作的順暢。 6、將費用控制在分公司預(yù)訂的限度內(nèi)，對費用支出情況定期進(jìn)行總結(jié)。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷；金融、保險、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、5年以上壽險行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗。 3、具備銀保渠道運作經(jīng)驗、專業(yè)知識與技能；具備銀保渠道業(yè)務(wù)開拓和推動能力；具備同業(yè)人脈資源開拓和維護(hù)能力。 4、良好的人員輔導(dǎo)能力、判斷與決策能力、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力。